El Servicio Vasco de Empleo lanza un programa de ayudas para fomentar la contratación de jóvenes y mayores de 45 años, ofreciendo incentivos económicos a las empresas que contraten a estos grupos.
Esta iniciativa contempla una inversión de 1,2 millones de euros, que se destinarán a proporcionar un incentivo de 8.400 euros (aproximadamente 7.300 euros) por cada nuevo contratado bajo un contrato de relevo a jornada completa.
Estas medidas están diseñadas para facilitar la #contratación indefinida, aunque también se permiten contratos temporales siempre y cuando se conviertan en indefinidos cuando se produzca la jubilación del trabajador relevado.
Las ayudas están dirigidas a aquellas empresas que contraten a personas registradas en Lanbide, independientemente de su experiencia laboral previa. En un contexto de alta tasa de desempleo en ciertos sectores, este programa busca dar una oportunidad a colectivos que históricamente han enfrentado más dificultades para encontrar empleo.
Además, cabe destacar que el monto de la ayuda se incrementará en un 10% si la persona contratada es mujer, una medida que busca fomentar la igualdad de género en el ámbito laboral.
Las solicitudes para acceder a estas ayudas se podrán presentar a través de la sede electrónica del Gobierno Vasco o en el portal web de Lanbide. Será fundamental que las empresas presenten sus solicitudes respetando el orden de llegada, dado el número limitado de ayudas disponibles.
De acuerdo con la normativa, los contratos iniciados antes de la publicación oficial de esta convocatoria en el Boletín Oficial del País Vasco tendrán un plazo de tres meses para presentar la solicitud.
De igual manera, los contratos comenzados en la fecha de publicación de la convocatoria o posteriores también contarán con un plazo de tres meses desde su inicio, culminando el 25 de octubre como fecha límite.
El propósito es mejorar la competitividad empresarial a través de planes de #formación basados en la identificación de carencias en competencias y habilidades de los trabajadores
Asimismo, Lanbide ha aprobado la asignación de 1 millón de euros (alrededor de 870.000 euros) para llevar a cabo estudios de análisis y detección de necesidades formativas en diferentes sectores. El propósito es mejorar la competitividad empresarial a través de planes de formación basados en la identificación de carencias en competencias y habilidades de los trabajadores.
Estos estudios no solo ayudarán a comprender mejor las necesidades del mercado laboral, sino que también facilitarán la creación de itinerarios formativos adaptados a las exigencias de cada sector económico.
Las ayudas para estos estudios podrían alcanzar hasta 65.000 euros (cerca de 57.000 euros), dependiendo de factores como el número de empleados o entrevistas realizadas.
