Imagen relacionada de tcs distribuye paga variable y aumenta empleados

La empresa india Tata Consultancy Services implementa una política de pago variable basada en el rendimiento, recompensando al 70% de sus empleados con el 100% de la paga trimestral y ampliando su plantilla con miles de nuevos empleados en un año. La estrategia refleja cambios en la remuneración y crecimiento del gigante tecnológico en la región.