TCS distribuye el 100% de la paga variable trimestral a la mayoría de su plantilla y aumenta su fuerza laboral en 6.400 empleados
La empresa india Tata Consultancy Services implementa una política de pago variable basada en el rendimiento, recompensando al 70% de sus empleados con el 100% de la paga trimestral y ampliando su plantilla con miles de nuevos empleados en un año. La estrategia refleja cambios en la remuneración y crecimiento del gigante tecnológico en la región.
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