Tech Mahindra reduce su plantilla por segundo trimestre consecutivo, mientras sus rivales muestran señales de recuperación en un sector cada vez más inestable.
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Microsoft implementa cambios en su sistema de gestión de desempeño, ofreciendo a empleados con bajos resultados la opción de recibir una compensación y abandonar la empresa o afrontar un plan de mejora que podría terminar en despido. La medida busca fortalecer el control sobre el rendimiento interno y limitar la movilidad laboral de aquellos que no cumplen con las expectativas.
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