La convocatoria de empleo público de la Ertzaintza abre 150 plazas para la 35.ª promoción, dejando abierta la posibilidad de cubrir las 473 plazas previstas en la sexta convocatoria conjunta de la Euskal Polizia. El proceso incluye fases de selección, evaluación de méritos y entrenamiento en la Academia Vasca de Policía y Emergencias.

En el País Vasco, la Ertzaintza dio a conocer una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) que forma parte de la sexta convocatoria conjunta de la Euskal Polizia, con el objetivo de avanzar en la cobertura de las plazas de agente de escala básica.

En esta ocasión, la nueva OPE ofrece 150 plazas, y está prevista una posible ampliación hasta completar las 473 plazas que ya estaban previstas en el conjunto de la sexta convocatoria si no se cubren todas las vacantes durante el proceso que está en curso para finalizar antes de marzo de 2025.

Este anuncio busca avanzar en la planificación de la plantilla y reforzar la capacidad operativa de la policía autonómica para atender las necesidades de seguridad ciudadana en la comunidad.

El plazo de inscripción para la 35.ª promoción de la Ertzaintza concluyó el 23 de diciembre. En total se registraron 3.764 candidaturas, de las cuales 2.383 eran hombres y 1.381 mujeres. En cuanto a la distribución por edad, el 71,7% de las candidaturas tenían entre 18 y 30 años, el 26% entre 31 y 38 y el 2% superaba los 38 años. Por antecedentes geográficos, el 61,4% de las solicitudes procedían de Bizkaia, el 19,5% de Gipuzkoa y el 12,6% de Araba; el resto de candidaturas provenían de fuera de la Comunidad Autónoma Vasca.

Respecto al dominio del euskera, el 55,8% de los inscritos acreditan un nivel B2, el 12,4% un C1, el 6,9% un B1 y el 0,16% un C2. Estas cifras reflejan la importancia de la competencia lingüística en el perfil de ingreso para la Ertzaintza y la vocación de servicio a una ciudadanía plurilingüe.

Pruebas de acceso: las primeras pruebas de selección se realizarán en el Bilbao Exhibition Center (BEC) a partir del 7 de febrero. El proceso de oposición para la 35.ª promoción contará con cuatro fases, todas de carácter obligatorio y eliminatorio: una prueba psicotécnica para evaluar aptitudes intelectuales; una prueba de conocimientos (formato tipo test); una prueba de aptitud física; y una entrevista personal.

En la fase de concurso también se valorarán méritos como destrezas lingüísticas en francés, inglés y alemán, titulaciones y diplomas oficiales, o servicios prestados como agente de la escala básica de la Euskal Polizia.

Las personas que superen todas las fases de la oposición y se ubiquen en el cupo de plazas convocadas serán nombradas funcionarias o funcionarios en prácticas.

A continuación, deberán realizar el curso de formación en la Academia Vasca de Policía y Emergencias de Arkaute y, posteriormente, completar el periodo de prácticas en las ertzain-etxeas correspondientes.

Para obtener la condición de funcionario, los aspirantes deben superar tanto el curso de formación en Arkaute como el periodo de prácticas.

Este proceso se inscribe en una trayectoria de fortalecimiento de la seguridad pública en el País Vasco, donde la Ertzaintza ha ido adaptando sus procesos de selección para incorporar personal cualificado y multilingüe.

Aunque en este texto no se han publicado importes monetarios asociados a la convocatoria, el plan de empleo público continúa siendo una pieza clave para garantizar una vigilancia eficiente y cercana a la ciudadanía.

Si en el futuro se difundieran importes o presupuestos relacionados con esta OPE, se podría proceder a convertirlos a euros y añadirlos al análisis.