Tras meses de negociaciones, la Consejería de Educación de Castilla y León y tres sindicatos (CSIF, ANPE y STECyL-i) han firmado un preacuerdo que trae dos buenas noticias para los docentes de la región: los profesores mayores de 55 años verán reducido su horario lectivo, y los tutores recibirán un complemento económico por su trabajo.

El pacto, que empezará a aplicarse el 1 de septiembre de 2026, cumple con lo prometido en el Acuerdo de mejora de las condiciones laborales del profesorado firmado en septiembre de 2025.

Este acuerdo no sale de la nada. Ya en 2025, la Consejería y los sindicatos acordaron mejoras como el aumento del cuarto y quinto sexenio, un plus para los equipos directivos de los Centros Rurales Agrupados, más indemnizaciones por itinerancias y menos horas lectivas para los directivos.

También se puso en marcha un sistema para cubrir bajas con agilidad y se reforzaron los equipos de orientación con 18 docentes en 2025 y otros 18 en 2026.

Ahora, se avanza en dos frentes clave: las tutorías y los profesores veteranos.

En cuanto a las tutorías, se pagará un complemento económico a los maestros y profesores que ejerzan como tutores en todas las etapas educativas: Infantil, Primaria, Secundaria, Bachillerato, Formación Profesional, Educación Especial, aulas sustitutorias y centros de adultos.

Con esto, la Consejería reconoce la labor fundamental que hacen los tutores en la atención personalizada a los alumnos y en la relación con las familias.

Es una forma de valorar un trabajo que muchas veces se hace sin apenas reconocimiento.

La otra medida estrella es la reducción del horario lectivo para los docentes mayores de 55 años. La aplicación será progresiva para que no haya un impacto brusco ni en las aulas ni en las cuentas. En una primera fase (cursos 2026-2029), los profesores de 59 años o más (en 2026) empezarán con una hora menos de clase a la semana. Luego, en sucesivos cursos, bajará la edad: 57 años en 2027, 55 en 2028. En una segunda fase (cursos 2029-2031), se reducirá otra hora o periodo lectivo para los de 60 o más años (en 2029) y luego 58 (en 2030). Finalmente, desde 2031 en adelante, los profesores de 60 años o más tendrán tres horas menos que el mínimo legal, lo que supone un alivio considerable.

Esta reducción no solo beneficia a los veteranos, que ven recompensada su trayectoria con menos carga lectiva, sino que también permite que los profesores más jóvenes tengan más oportunidades de dar clase, lo que mejora la frescura y la calidad de la enseñanza.

Además, al ser gradual, se evitan problemas de falta de personal o de gasto descontrolado, algo que los defensores de la gestión responsable valoran positivamente.

El preacuerdo es un paso más en la negociación continua entre la Consejería y los sindicatos. Ahora toca la tramitación administrativa para que en pocas semanas se firme el acuerdo definitivo. Queda claro que cuando hay voluntad de diálogo y responsabilidad, se pueden lograr mejoras reales para los profesores, que son la base del sistema educativo.

Y esto, al final, repercute en los alumnos y en toda la sociedad.