Revelar una discapacidad en el trabajo no debe justificar un trato distinto, así debes actuar
Una trabajadora pregunta qué hacer cuando revelar una discapacidad genera un trato diferente en el empleo. Este artículo para parafrasear una guía de expertos explica el marco legal y ofrece pautas prácticas para asegurar un desempeño claro y equitativo.
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