El 4 de octubre de 2024, el Ayuntamiento de #Valencia anunció la renovación de un convenio con la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV) con el objetivo de fomentar la participación de las mujeres en el ámbito empresarial.
Este acuerdo tiene una duración de cuatro años, abarcando el periodo de 2024 a 2027, y representa un compromiso firme hacia la #igualdad de género en el entorno laboral.
La Junta de Gobierno Local aprobó conceder una subvención total de 320.000 euros a lo largo de estos cuatro años, lo que se traduce en una asignación de 80.000 euros anuales para la CEV, salvo en el primer año, donde la subvención será de 60.000 euros, y en 2028, que contará con 20.000 euros. Estos fondos están destinados a la implementación de diversas acciones que promuevan la igualdad de oportunidades, la conciliación laboral y familiar, así como la promoción del liderazgo femenino en la economía local.
La Concejalía de Igualdad, responsable de esta iniciativa, ha identificado la importancia de brindar apoyo a los colectivos que enfrentan dificultades para integrarse en el mercado laboral, destacando que las mujeres merecen una atención prioritaria en este proceso.
Este convenio se alinea con otros esfuerzos de la administración municipal para crear un entorno más inclusivo y equitativo, donde las mujeres puedan acceder con igualdad de condiciones a las oportunidades laborales.
Es importante recordar que la participación de las mujeres en el mundo empresarial ha sido históricamente baja
Es importante recordar que la participación de las mujeres en el mundo empresarial ha sido históricamente baja, no solo en España, sino a nivel mundial.
Según datos de la Unión Europea, solo el 34% de los directivos en empresas en la región son mujeres, lo que refleja la necesidad de políticas activas que promuevan su inclusión y desarrollo profesional.
Además, Valencia se ha posicionado como un modelo de buenas prácticas en este ámbito. En años anteriores, han surgido diversas iniciativas que buscan apoyar el emprendimiento femenino, como programas de formación, talleres de liderazgo y asesoramientos específicos para mujeres emprendedoras.
Sin embargo, aún quedan muchos desafíos por superar para alcanzar una verdadera paridad en el ámbito laboral.
El convenio renovado con la CEV no solo representa una inversión financiera, sino también un compromiso social por parte del Ayuntamiento para asegurarse de que las mujeres tengan el apoyo necesario para impulsar su desarrollo empresarial.
La capacidad emprendedora de las mujeres es un motor clave para la economía y su inclusión no solo beneficia a cada individuo, sino también a la sociedad en su conjunto.
Con esta acción, Valencia continúa sentando las bases de un futuro más equitativo, buscando que la igualdad de género en el ámbito empresarial sea una realidad tangible para todas las mujeres de la ciudad.
