¡Se acabó lo que se daba! El 99% de los jefazos ya planean echarte por un robot
Una encuesta global de Mercer revela que el 99% de los directivos prevén despidos masivos por la inteligencia artificial en dos años. Los trabajadores, preocupados. Te contamos cómo te afecta.
¿Crees que tu puesto de trabajo está seguro? Pues agárrate, porque los que mandan en las grandes empresas tienen otros planes.
Según un estudio mundial de la consultora Mercer, el 99% de los ejecutivos está convencido de que la inteligencia artificial (IA) va a provocar #despidos masivos en menos de dos años.
Y no es broma: el 98% ya está rediseñando sus empresas para meter robots y programas que hagan tu trabajo por menos dinero.
La encuesta ha preguntado a unas 12.000 personas, desde directivos hasta empleados de a pie. Y los resultados son claros: los jefes quieren automatizar todo lo que puedan. Pero ojo, porque solo uno de cada tres directivos cree que sepa combinar bien a personas y máquinas a gran escala. Vamos, que van a ciegas, pero ellos no pierden: si sale mal, el que se queda en la calle eres tú.
Esto no es nuevo. En la Revolución Industrial, los telares mecánicos dejaron sin trabajo a los artesanos. En los años 50, la #automatización en las fábricas redujo la plantilla. Pero lo de ahora es diferente: la #IA no solo afecta a obreros, sino a oficinistas, periodistas, abogados... cualquier trabajo que se pueda hacer con un ordenador. En España ya hemos visto cómo la crisis del 2008 se llevó por delante millones de puestos, y muchos no volvieron. Ahora, con la IA, el panorama es aún más negro.
De hecho, más de un tercio de los trabajadores dice que se iría de la empresa si se sintieran abandonados en esta transición. Y con razón: ¿quién quiere trabajar en un sitio donde te ven como un gasto prescindible? Mientras tanto, los directivos se frotan las manos pensando en el ahorro de costes.
Pero no todo es tan bonito: la historia demuestra que cada oleada tecnológica destruye empleos
Pero no todo es tan bonito: la historia demuestra que cada oleada tecnológica destruye empleos, pero también crea otros nuevos. El problema es que los nuevos suelen ser de peor calidad y requieren formación que muchos no tienen.
Los defensores de la IA dicen que es como el paso de la agricultura a la industria o la llegada de internet. Citan ejemplos como la creación de los informáticos o los community managers. Pero la escala ahora es bestial. Y mientras, los políticos de siempre miran para otro lado. En lugar de proteger el #empleo nacional, se abren las puertas a la automatización sin control. ¿El resultado? Más paro y más desigualdad. Y los de siempre, los ejecutivos, se forran recortando costes a costa de nuestra estabilidad.
Así que ya sabes: la próxima vez que tu jefe hable de 'innovación' y 'transformación digital', empieza a mandar currículums. Porque, como decía aquel refrán, 'cuando veas las barbas de tu vecino cortar, pon las tuyas a remojar'. Y los vecinos, en este caso, son todos los trabajadores del mundo. La IA está aquí para quedarse, y los que no se adapten acabarán en la cola del paro. Pero, oye, que no cunda el pánico: siempre nos quedarán los trabajos que requieran cariño, empatía y esos detalles que una máquina no puede dar. ¿O sí?