Santander pone en marcha un programa de formación y empleo para 20 desempleados de larga duración, con prioridad para mayores de 52 años

El Ayuntamiento de #Santander ha puesto en marcha un nuevo plan de #formación y empleo, bautizado como 'Programa Experiencial Santander I', dirigido a desempleados de larga duración y con especial prioridad para las personas mayores de 52 años.

La iniciativa, promovida por el propio Ayuntamiento, cuenta con financiación de la Gobierno de #Cantabria a través del Servicio Cántabro de Empleo (SCE) con fondos de ámbito estatal.

En una reunión con los participantes, la concejala del área, Chabela Gómez-Barreda, y la directora del SCE, Lucía Serrano, han subrayado la importancia de esta iniciativa para dotar a un colectivo particularmente vulnerable de herramientas útiles para insertarse en el mercado laboral.

El objetivo es fomentar la cualificación de las personas participantes en ocupaciones que respondan a las necesidades del mercado, combinando aprendizaje formal con práctica profesional en el puesto de trabajo para mejorar su empleabilidad.

El ‘Programa Experiencial Santander I’ va dirigido a 20 desempleados del municipio, repartidos en dos especialidades: 'Operaciones auxiliares de revestimientos continuos en construcción' y 'Operaciones auxiliares de montaje y reparación de sistemas microinformáticos'.

Los participantes están contratados por el Ayuntamiento en la modalidad de formación en alternancia durante un año

Los participantes están contratados por el Ayuntamiento en la modalidad de formación en alternancia durante un año. En los tres primeros meses recibirán una formación teórica y práctica para obtener los certificados profesionales de nivel 1, junto con módulos complementarios sobre informática, prevención de riesgos, sensibilización ambiental, igualdad y orientación laboral.

A partir del cuarto mes, comenzarán a realizar obras y servicios en distintas instalaciones municipales. En la especialidad de construcción trabajarán en los antiguos talleres municipales en Cajo, en la Plaza de Toros y en colegios públicos; en la especialidad de microinformática lo harán en el Centro de Formación Municipal, en centros cívicos y en colegios públicos.

Esta iniciativa se enmarca en una estrategia más amplia de #empleo y formación que han venido desarrollando las administraciones para ayudar a personas con mayores dificultades para encontrar trabajo.

En Cantabria y Santander, estas acciones se han promovido tradicionalmente con financiación de fondos estatales y regionales, y en momentos de crisis se han intensificado para reducir la vulnerabilidad de colectivos como los desempleados de larga duración.

A lo largo de las últimas décadas, se han puesto en marcha programas similares para mejorar la cualificación y la inserción laboral de personas sin empleo, fusionando aprendizaje y experiencia práctica.

Confiar en que estos programas sean útiles ha sido una constante en las políticas de empleo locales. Si el objetivo se cumple, podría abrir puertas a futuras oportunidades en la administración y en el sector privado, al dotar a los participantes de competencias concretas que el mercado demanda y de un primer contacto real con el trabajo.