La Coruña aprueba 87 plazas en la OPE municipal para este año: distribución detallada y qué puestos se cubren
El Ayuntamiento de La Coruña aprueba una Oferta Pública de Empleo de 87 plazas para reforzar servicios municipales, con mayoría de acceso libre y puestos clave en Policía Local, Bomberos y Administración, además de plazas para discapacidad.
En La Coruña, Galicia, el Concello ha puesto sobre la mesa una Oferta Pública de Empleo (OPE) para este año que suma un total de 87 plazas, con el objetivo de reforzar el personal municipal en los distintos servicios y, además, cubrir puestos que quedaron vacantes por jubilaciones y otras bajas.
El concejal de Economía y Planificación Estratégica, y portavoz del Ejecutivo municipal, José Manuel Lage, informó de la aprobación de la #OPE en la Junta de Gobierno Local, señalando que es “una medida clave para seguir modernizando los servicios municipales y adaptándolos a las necesidades actuales y de futuro de nuestra ciudadanía”.
De las 87 plazas previstas, la mayor parte serán de acceso libre. Es decir, alrededor de 50 puestos. Otras 33 corresponden a la #promoción interna y, además, figuran cinco puestos de la categoría de #Policía Local que se cubrirán por movilidad. Lage detalló que esta OPE establece hasta 18 plazas de técnico/a de Administración General, casi una quinta parte del total. Además, entre la cuota libre, de promoción interna y la de movilidad, también se computan hasta 22 plazas correspondientes a Policía Local, todas ellas para diversos cargos dentro del Cuerpo, como intendente, inspector/a y oficiales/oficialas, entre otros.
También se ofertarán siete plazas de administrativo/a, al amparo de la quenda de promoción interna.
Además, la OPE incluye otras cinco plazas para reforzar el servicio municipal de #Bomberos (cuota libre) y cuatro de arquitecto/a superior. Habrá cuatro plazas reservadas para personas con discapacidad: dos de quenda libre y otras dos correspondientes a la quenda de promoción interna.
Esta convocatoria persigue, además, equilibrar la plantilla ante un panorama de envejecimiento de la plantilla y una creciente demanda de servicios municipales.
Con ello se pretende garantizar una atención más ágil y una gestión más moderna de áreas como atención ciudadana, urbanismo, seguridad y emergencias.
El proceso de selección, según explicó el equipo municipal, combinará distintas modalidades: pruebas de oposición, concurso y valoración de méritos, adaptándose a la tipología de cada plaza.
Se espera que, en las próximas semanas, se publiquen las bases definitivas y los plazos de inscripción a través de la web del Ayuntamiento.
Las OPE municipales se han utilizado en #La Coruña para cubrir jubilaciones y dotar de perfiles técnicos y operativos a servicios esenciales
Históricamente, las OPE municipales se han utilizado en La Coruña para cubrir jubilaciones y dotar de perfiles técnicos y operativos a servicios esenciales.
Esta última resolución continúa esa línea, reforzando áreas clave y permitiendo, a medio plazo, una mejor respuesta ante las necesidades de la ciudadanía y la necesidad de modernizar procedimientos internos.
En suma, la propuesta de 87 plazas recoge un esfuerzo por renovar y reforzar la estructura administrativa y de seguridad del municipio, con un reparto que busca equilibrio entre contratación en libre acceso, promoción interna y movilidad entre puestos, siempre dentro de un marco de igualdad de oportunidades y reservas para personas con discapacidad.
