Lanbide en Euskadi: Presupuestos de más de 900 millones de euros para 2025 y transformación hacia entidad de derecho privado

El Consejo de Gobierno de #Euskadi ha aprobado hoy los presupuestos destinados a Lanbide, el Servicio Vasco de Empleo, para el ejercicio 2025, con una cuantía que supera los 900 millones de euros, específicamente 915 millones de euros.

Esta decisión no implica un aumento en las partidas presupuestarias en comparación con ejercicios anteriores, sino que resulta de la transformación de #Lanbide desde su condición de organismo autónomo a un ente público de derecho privado.

Dicha transformación administrativa se hará efectiva a partir del 1 de junio de 2025.

Este cambio en el estatus legal de Lanbide no está directamente ligado a la aprobación de los presupuestos generales de Euskadi, que todavía están en proceso de revisión y planificación.

Sin embargo, la normativa que regula este proceso obliga a aprobar los presupuestos específicos del Servicio Vasco de Empleo, en línea con su nuevo marco jurídico.

La transformación conlleva una reorganización estructural, que dotará a Lanbide de mayor agilidad en su gestión, mejor capacitación para sus profesionales y una mayor eficacia en la prestación de servicios a la ciudadanía.

Históricamente, Euskadi ha sido pionera en políticas de #empleo y formación profesional en España y en Europa. Desde la aprobación de la Ley Vasca de Empleo en los años 80, la región ha desarrollado un marco legal que prioriza la innovación en las políticas activas y la cooperación con el sector privado, con el objetivo de reducir las cifras de desempleo y promover empleos de calidad.

El proceso de transformación de Lanbide también incluye la implementación de un nuevo organigrama

El proceso de transformación de Lanbide también incluye la implementación de un nuevo organigrama. Bajo la dirección general, la institución contará con cinco direcciones ejecutivas: Coordinación y Comunicación, Administración y Servicios Generales, Prestaciones, Empleo y Formación, y Empresas y Emprendimiento.

Estos cambios buscan reforzar la capacidad del servicio para adaptarse a las demandas actuales del mercado laboral y facilitar el desarrollo de políticas que favorezcan la #empleabilidad y la cohesión social.

En la reunión del martes, también se hicieron varios nombramientos que reflejan esta nueva estructura. Por ejemplo, José Antonio García Díaz será responsable de Coordinación y Comunicación, mientras que Fernando Paricio asumirá la Dirección de Administración y Servicios Generales.

Además, Álvoro Ugarte será el nuevo director de Prestaciones, y Arantza Niño tomará el mando en Empleo y Formación.

Este proceso responde a una tendencia más amplia en Europa, donde las instituciones de empleo están buscando mayor flexibilidad y eficiencia mediante la modernización de sus marcos legales y administrativos.

La Unión Europea, en sus últimos informes, ha señalado la importancia de fortalecer los servicios públicos de empleo para hacer frente a los retos del mercado laboral, la digitalización y las transiciones ecológicas.

La transformación de Lanbide representa un avance relevante en el compromiso de Euskadi con una política de empleo inclusiva, moderna y eficiente. Al convertir el organismo en una entidad de derecho privado, se busca promover una gestión más ágil, respondiendo mejor a las necesidades de las personas desempleadas y facilitando su inserción laboral.

Además, esta medida encaja dentro de la estrategia vasca 2030, que busca consolidar una economía basada en la innovación, la sostenibilidad y la cohesión social, asegurando que todos los habitantes de Euskadi tengan acceso a empleos dignos y de calidad.