La seguridad laboral con mirada de género toma protagonismo en Euskadi: Osalan detalla acciones y formación

En Euskadi, la jornada sobre mujeres y salud, dentro del programa Emakumeak y organizada por la Diputación Foral de #Bizkaia y la Academia de Ciencias Médicas de Bilbao (BMZA/ACMB), reunió ayer a cargos y especialistas para hablar de seguridad y salud en el trabajo desde una perspectiva de género.

En las Juntas Generales de Bizkaia, Lourdes Íscar, directora general de Osalan, afirmó que aun persisten diferencias entre hombres y mujeres en el mundo laboral, con un impacto directo en la seguridad y la salud en el trabajo.

Explicó que la exposición a riesgos, la segregación horizontal y vertical del empleo, la mayor presencia femenina en empleos precarios, la brecha salarial y la sobrecarga de trabajo no remunerado condicionan tanto los riesgos como los daños derivados de la actividad laboral.

Para avanzar, #Osalan está trabajando para integrar de forma efectiva la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales. La entidad cuenta con un grupo de género, integrado por la técnica de igualdad y otras personas técnicas del organismo, cuyo objetivo es impulsar la integración de esta mirada en las políticas y herramientas de prevención.

Entre las acciones destacan el análisis sistemático de datos desagregados por sexo, la elaboración de estudios específicos y la colaboración con Emakunde, la Inspección de Trabajo y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como actividades de formación, sensibilización y desarrollo de herramientas técnicas dirigidas a empresas y al personal técnico.

Además, se ha diseñado un curso online que facilitará esta labor y que, en breve, estará disponible para consulta pública en la web de Osalan.

“Incorporar la perspectiva de género en la prevención es imprescindible para avanzar hacia un trabajo más seguro, saludable y en condiciones de igualdad”, afirmó Lourdes Íscar.

Este impulso no surge de la nada: Euskadi y España han ido integrando progresivamente la mirada de género en la prevención de riesgos laborales

Este impulso no surge de la nada: Euskadi y España han ido integrando progresivamente la mirada de género en la prevención de riesgos laborales, siguiendo directrices europeas y promoviendo alianzas entre instituciones públicas, sindicatos y empresas.

En ese marco, #Emakunde y órganos de control han venido reforzando la sensibilización y la cooperación para detectar y corregir desigualdades en ámbitos como la distribución de tareas, la conciliación y la carga de trabajo no remunerado.

La jornada de ayer, por tanto, refuerza la estrategia regional de convertir la seguridad y la salud laboral en un objetivo compartido entre administraciones, empleadores y trabajadoras.

Con estas líneas de acción, Osalan refuerza su compromiso de convertir la prevención de riesgos en una estrategia que combine técnica y justicia social.

El grupo de género seguirá midiendo, formándose y desarrollando herramientas para que las empresas de Euskadi, grandes y pequeñas, puedan identificar y reducir inequidades reales en sus entornos de trabajo.