Mercado laboral vasco cierra diciembre con más afiliados y un ligero repunte de paro
La Euskadi cerró diciembre con un incremento ligero del desempleo en comparación con el mes anterior, pero alcanzó un nuevo máximo histórico de afiliación a la Seguridad Social. La contratación se concentra especialmente en sanidad y hostelería, mientras persisten la temporalidad y la parcialidad. Se anuncian medidas para vigilar el cumplimiento laboral.
En Euskadi, diciembre ha mostrado un comportamiento atípico para su mercado laboral. Por un lado, se registra un ligero incremento de las personas desempleadas respecto al mes anterior, con un total de 107.434 parados y un aumento de 948 personas, lo que equivale a un +0,89 %. Este dato señala una ruptura con la estacionalidad tradicional y sugiere una anticipación de los ciclos económicos, un fenómeno que ya se observó durante el verano reciente.
Por otro lado, la lectura interanual coloca el paro registrado prácticamente estable frente a diciembre de 2024, con solo 54 desempleados más (+0,05 %).
En conjunto, estos indicadores apuntan a un mes de transición, pero sin perder de vista el contexto de cautela que caracteriza al #mercado laboral vasco.
Más allá del desempleo, la región alcanza en diciembre un nuevo máximo histórico de afiliación a la Seguridad Social: 1.036.804 personas cotizando, 730 más que el mes anterior (+0,07 %). Este hito, junto con la media de crecimiento anual, sitúa a #Euskadi como una economía con una base de cotizantes más amplia que la observada en periodos anteriores, lo que aporta cierta resiliencia frente a variaciones cíclicas.
En la comparación interanual, la afiliación ha crecido en 12.293 personas trabajadoras con respecto a diciembre de 2024, lo que representa un incremento del 1,20 %.
En el desglose territorial, los tres Territorios Históricos presentan una balanza diferente. Álava registra una ligera reducción del desempleo de 17 personas (-0,09 %), Bizkaia experimenta un descenso de 139 (-0,23 %), mientras que Gipuzkoa observa un aumento de 210 desempleados (+0,74 %).
Este reparto subraya la diversidad estructural de la economía vasca, donde las dinámicas regionales se entrelazan con las tendencias nacionales.
Por sectores, el saldo mensual de desempleo muestra el mayor descenso entre las personas sin #empleo anterior (-276, -1,91 %) y un descenso también en el sector Primario (-16, -0,83 %).
En cambio, los Servicios concentran el mayor incremento (+885, +1,19 %), seguido de la Industria (+283, +2,74 %) y la Construcción (+72, +1,33 %). En el plano interanual, el peso de la hostelería y la industria destaca por registrar avances, aunque el conjunto del año mantiene ciertas caídas en relación a diciembre de 2024 (-357, -6,09 %), reflejando transformaciones en los patrones de contratación.
La reducción del desempleo se concentra especialmente entre las mujeres
En términos de colectivos, la reducción del desempleo se concentra especialmente entre las mujeres, con 75 paradas menos (-0,12 %) frente a noviembre, y entre las personas de 30 a 44 años, que ven una caída significativa del 2,38 % (-731) en la comparación anual.
Estos movimientos destacan la continua variabilidad en la distribución del desempleo por grupo de edad y género.
En materia de contratación, diciembre acumula 61.673 contratos, de los cuales 12.299 son indefinidos, es decir, un 19,9 % del total. El volumen de #contratación resulta elevado si se compara con 2024 (57.504), pero se mantiene levemente inferior respecto a noviembre de 2025 (-0,32 %), en línea con el comportamiento estacional propio de la época navideña.
Por actividad, las Actividades Sanitarias han registrado el mayor número de contratos (9.048), por delante del sector hostelero (8.724). Este último, aunque ocupa un puesto destacado en volumen, concentra un porcentaje de contratación indefinida muy superior a la media: alrededor del 26,2 %.
Este dato subraya la heterogeneidad de los diferentes sectores en cuanto a estabilidad laboral, y la hostelería continúa siendo un eslabón clave en la creación de empleo temporal.
En resumen, los datos de diciembre muestran un mayor volumen de contratación impulsado por las actividades sanitarias y la hostelería, pero la temporalidad y la parcialidad siguen condicionando la estabilidad laboral.
En respuesta, el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco reafirma su compromiso con la defensa de los derechos laborales y la lucha contra cualquier forma de fraude o abuso.
A través del segundo plan de choque en la contratación laboral, diseñado por la Inspección de Trabajo de Euskadi, y de campañas informativas dirigidas a prácticas irregulares de carácter sistémico, se pretende intensificar la vigilancia con el objetivo de avanzar hacia un empleo más estable y de mayor calidad.
