La selección para la 35.ª promoción de la Ertzaintza avanza en Euskadi
Reporte sobre la continuación del proceso de selección para la 35.ª promoción de la Ertzaintza en Euskadi, con más de 3.000 aspirantes, 945 aprobados y fases siguientes que incluyen pruebas físicas y entrevista personal. Se detallan datos por territorios y género, y la próxima formación en Arkaute para iniciar prácticas en 2027. No se reportan precios en euros en la fuente original.
En #Euskadi continúa el proceso de #selección para la 35.ª promoción de la Ertzaintza. Tras las primeras pruebas celebradas el 7 de marzo en el Bilbao Exhibition Center de Barakaldo, se inscribieron 3.188 aspirantes que realizaron tres pruebas distintas: un cuestionario de conocimientos, una prueba psicotécnica y una evaluación de personalidad. De ese conjunto de evaluaciones, 945 candidatos han superado la batería de pruebas, lo que representa el 29,6% del total; entre los aprobados figuran 610 hombres y 335 mujeres.
Por ámbito territorial, el reparto de los aprobados muestra que el 13,33% procede de Álava, el 63,38% de Bizkaia y el 18,41% de Gipuzkoa; el 5% restante corresponde a otras provincias del Estado.
En cuanto al género, el 65% de los aprobados son hombres y el 35% mujeres, manteniéndose porcentajes muy similares a los del conjunto de la lista de 3.188 participantes que se presentaron en la prueba en el BEC.
Los candidatos que han superado estas pruebas continuarán con el proceso a partir del 7 de marzo, cuando se iniciarán las pruebas físicas. Quienes superen dicha etapa física pasarán a la fase de entrevista personal.
Las personas que superen la entrevista formarán en Arkaute a partir de septiembre de este año y se incorporarán a la #Ertzaintza en prácticas en la primavera de 2027.
Contempla 150 plazas para la Escala Básica de la Ertzaintza
Esta Oferta Pública de Empleo (OPE), convocada a finales de noviembre, contempla 150 plazas para la Escala Básica de la Ertzaintza, que podrían ampliarse hasta las 473 plazas que no se cubran en la anterior convocatoria de la sexta promoción conjunta de la Euskal Polizia.
El proceso se enmarca en el Plan de Empleo de la Ertzaintza 2024-2028, cuyo objetivo es alcanzar la cobertura de 8.000 puestos de trabajo en la Ertzaintza con personal cualificado y mantener esa ocupación en el tiempo, para la mejora continua del servicio público.
Historia y contexto adicional: la Ertzaintza es el cuerpo policial autonómico de Euskadi, creado en 1982, y desde su origen ha atravesado diversas fases de reorganización y modernización para adaptarse a los retos de #seguridad de la comunidad.
En las últimas décadas, la planificación de empleo ha priorizado la profesionalización y la capacitación continua de su plantilla, con miras a fortalecer la presencia policial en las calles y la prevención del delito.
Aunque la información de la noticia original no incluye valores monetarios, la inversión en seguridad ha sido un tema recurrente en estos planes de empleo, reforzando la idea de que los recursos deben acompañar una plantilla cada vez más formada y estable.
Nota: La fuente analizada no reporta precios monetarios específicos; por tanto, no se incluyen cifras en euros en este artículo.
