Euskadi anticipa 625.907 oportunidades de empleo hasta 2036 y fortalece el papel de Lanbide
Análisis sobre el llamado a la planificación de empleo en Euskadi ante el relevo generacional, con datos de la Bienal Internacional de Máquina-Herramienta y el fortalecimiento del papel de Lanbide como aliado estratégico de las empresas.
En Euskadi, el Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, anunció durante la Bienal Internacional de #Máquina-Herramienta en el Bilbao Exhibition Centre que la región enfrenta el mayor reto de #relevo generacional de su historia reciente, con una previsión de 625.907 oportunidades de #empleo hasta 2036. La cifra subraya la necesidad de una coordinación estrecha entre instituciones y empresas para anticipar las demandas del mercado laboral y mantener la competitividad de una #industria vasca históricamente ligada a la manufactura avanzada.\nEl dato más relevante es que el 83 % de esas oportunidades, es decir, más de 524.000 puestos de trabajo, estarán vinculadas a procesos de relevo por jubilación. Torres insistió en que no se puede desaprovechar el talento ni perder el conocimiento acumulado durante décadas en las empresas, y señaló que la planificación debe hacerse con antelación, reforzando la formación especializada y mejorando la conexión entre la oferta y la demanda de empleo.\nEl Vicelehendakari recordó que el sector de la máquina-herramienta constituye una de las columnas vertebrales de la industria vasca, con 575 establecimientos y más de 23.600 empleos directos en Euskadi. En este ámbito se prevén alrededor de 15.500 oportunidades laborales hasta 2036, de las cuales cerca de 11.000 responderán a procesos de relevo generacional. Se trata, afirmó, de una transición de enorme magnitud que exige compromiso compartido; muchas empresas ya están viviendo la jubilación de perfiles clave y necesitan incorporar y formar nuevo talento con rapidez.\nTorres insistió en que la fortaleza del mercado laboral vasco —con más de un millón de afiliaciones a la Seguridad Social y una alta tasa de contratación indefinida— no debe conducir a la autocomplacencia.
Detrás de cada cifra hay una persona que quiere trabajar o mejorar su empleo, y la obligación institucional es no perder esa perspectiva y actuar con responsabilidad.\nEn este marco, se ha reforzado el papel de #Lanbide como socio estratégico de las empresas vascas, a las que se ha dirigido. Lanbide no quiere ser solo un intermediador; quiere ser vuestro servicio, vuestro aliado en la planificación de recursos humanos, en la formación a medida y en el diseño de itinerarios que respondan a necesidades reales.\nEl Servicio Público Vasco de Empleo cuenta actualmente con más de 315.000 personas inscritas como demandantes de servicios de empleo y ofrece más de 200 especialidades formativas en el ámbito de la fabricación mecánica, además de programas de ayudas a la contratación y apoyo al relevo generacional.
Torres insistió en que Lanbide desempeñará un papel vertebrador de la Red Vasca de Empleo, garantizando no solo la formación y orientación, sino también el acceso equitativo y eficaz a las políticas activas de empleo para que nadie se quede atrás.\nEl desafío demográfico también está presente: #Euskadi tiene una población cada vez más envejecida y una reducción prevista de la población en edad de trabajar.
Por ello, será imprescindible activar más talento femenino, integrar mejor a las personas jóvenes, apostar por la recualificación continua y gestionar con inteligencia la atracción de talento externo.
Torres transmitió una visión de confianza en las capacidades de Euskadi: la región mantiene una base industrial sólida
No existe una solución única, pero sí una estrategia basada en datos, anticipación y cooperación público-privada.\nPara cerrar, Torres transmitió una visión de confianza en las capacidades de Euskadi: la región mantiene una base industrial sólida, un tejido empresarial comprometido y un capital humano extraordinario.
Si se conectan adecuadamente empresa, personas y políticas públicas, el futuro del empleo en Euskadi podría convertirse en un horizonte de oportunidades, cohesión social y crecimiento sostenible.
Con esta intervención, el Gobierno Vasco reafirma su compromiso con una #política de empleo orientada a la calidad, la inclusión y el desarrollo económico, especialmente en un momento decisivo para el presente y el futuro del mercado laboral vasco.\n
