Kontzilia 2026: Euskadi impulsa un reconocimiento para la conciliación en la gestión de las organizaciones
El Gobierno Vasco, con EUSKALIT, lanza el Reconocimiento Kontzilia 2026 para medir y fomentar la integración de la conciliación de vida personal, familiar y laboral en las entidades, mediante cuatro niveles progresivos y un proceso de evaluación voluntario y no competitivo.
En Euskadi, el Gobierno Vasco, a través del Departamento de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico y en colaboración con EUSKALIT, presenta para 2026 el Reconocimiento Kontzilia 2026, dentro del V Plan de apoyo a la Infancia, Adolescencia y Familias.
Esta iniciativa persigue reconocer el grado de integración de la #conciliación de la vida personal, familiar y laboral en la gestión de las organizaciones, tomando como referencia la Guía para la Gestión de la Conciliación y el Modelo de Gestión Avanzada.
El reconocimiento se organiza en cuatro niveles de madurez: Kontzilia Urdina, Kontzilia Brontzea, Kontzilia Zilarra y Kontzilia Urrea. Cada uno refleja distintos grados de incorporación de la conciliación en la estrategia, las personas, la clientela, la sociedad, la innovación y los resultados de las entidades.
La propuesta es progresiva, voluntaria y no competitiva, con el objetivo de avanzar de forma estructurada hacia una gestión que integre la conciliación como una dimensión clave del desarrollo sostenible y de la competitividad responsable.
Las fechas para la edición 2026 señalan que el plazo de presentación de solicitudes se mantiene entre el 1 de marzo y el 31 de mayo de 2026. La solicitud debe realizarse a través de la herramienta informática habilitada, registrando la organización, completando la información requerida e indicando el nivel al que se opta.
En cuanto a la documentación, el periodo para su entrega permanecerá abierto hasta el 30 de junio para los niveles URDINA y BRONTZEA, y hasta el 31 de julio para los niveles ZILARRA y URREA.
Para URDINA y BRONTZEA la evaluación se basará principalmente en el análisis de la documentación presentada; para ZILARRA y URREA, además, se efectuará una evaluación externa in situ mediante la visita de un equipo evaluador.
La disponibilidad de un plan de conciliación o documentación equivalente y
Entre los requisitos figuran la presentación de la organización, la disponibilidad de un plan de conciliación o documentación equivalente y, según el nivel, la acreditación de ciclos de mejora, la realización de un autodiagnóstico y la aportación de evidencias sobre la gestión de la conciliación.
Una vez concluido el proceso de evaluación y tras la aprobación del Comité de Reconocimientos, se emitirá el certificado correspondiente al nivel concedido.
La vigencia del reconocimiento varía: dos años para URDINA, tres años para BRONTZEA y cuatro años para ZILARRA y URREA. La entrega del certificado o diploma acreditativo se realizará en un acto público específico y las organizaciones reconocidas podrán utilizar el nivel obtenido en sus canales y materiales corporativos, citando siempre la edición correspondiente.
Con esta iniciativa, el Gobierno Vasco y EUSKALIT refuerzan su apuesta por una cultura organizativa más corresponsable y por un tejido empresarial e institucional que integre la conciliación como una dimensión estratégica de la gestión y del compromiso social.
En 2026, la Administración vasca prevé invertir más de 28 millones de euros en medidas para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las trabajadoras y trabajadores.
Además, en las próximas semanas entrará en vigor un nuevo decreto que incrementará un 10% las ayudas a quienes se acojan a medidas de conciliación.
Las políticas de conciliación y de cuidados exigen la implicación de toda la sociedad: las empresas privadas pueden asumir el reto, aprovechar la oportunidad y mejorar el clima laboral mediante planes de conciliación.
Para más información e inscripciones, se puede contactar a través de Email: euskalit@euskalit.net o Teléfono: 34 94 420 98 55.
