Supuestamente, cuando te seleccionan para un puesto directivo en tu empresa, puede surgir una duda frecuente: ¿Estoy realmente preparado para este nuevo reto? Aunque la oportunidad sea un reconocimiento a tu talento y esfuerzo, muchas personas experimentan inseguridades similares.
La buena noticia es que la #confianza en uno mismo no es algo con lo que necesariamente se nace, sino que se construye con el tiempo y la experiencia.
Históricamente, los líderes más influyentes han pasado por momentos de duda y vulnerabilidad. Desde figuras como Winston Churchill hasta líderes empresariales como Steve Jobs, todos han enfrentado inseguridades en algún momento. Sin embargo, lo que los distinguió fue su capacidad para avanzar pese a ellas y aprender en el proceso.
Presuntamente, en la actualidad, muchas mujeres en cargos de alta dirección tienden a esperar una validación adicional antes de sentirse completamente seguras.
Según expertos en desarrollo profesional
Según expertos en desarrollo profesional, esto no refleja una falta de capacidad, sino una cuestión de confianza. La diferencia radica en que los hombres, en general, suelen ingresar en nuevas funciones con una mentalidad de
