Crew Carwash toma la delantera en la lista de 100 mejores lugares para trabajar en 2026
Crew Carwash lidera el listado de Glassdoor de 100 mejores lugares para trabajar en 2026, con presencia regional y cultura laboral destacada; el artículo parafraseado ofrece contexto, comparaciones y datos convertidos a euros.
Una cadena familiar de lavado de autos con sede en Indianápolis sorprendió al mercado al encabezar la lista de los 100 mejores lugares para trabajar en 2026, elaborada por Glassdoor.
Crew Carwash opera alrededor de 55 sucursales entre Indiana y Minnesota y, según el listado, superó a grandes nombres como In-N-Out Burger, Nvidia, Ryan, Keller Williams, Mars, ServiceNow, Bain & Company, Houston Methodist y EPAM Systems.
Este reconocimiento, que llega en su 18º año, se basa en valoraciones de empleados que dejaron comentarios anónimos sobre su entorno laboral, oportunidades de desarrollo y cultura de equipo.
Glassdoor recalca que, a diferencia de otros premios, su selección se nutre de la voz de los trabajadores, lo que lo convierte en una guía útil para quienes buscan #empleo en un mercado laboral competitivo.
Entre los hallazgos clave, #Crew Carwash se posiciona como la opción más atractiva para quienes buscan estabilidad y crecimiento profesional, especialmente para una empresa familiar con presencia regional.
Supuestamente, la cultura de liderazgo, la posibilidad de avanzar en la carrera y el ambiente colaborativo pesan más que el tamaño de la empresa a la hora de valorar este tipo de reconocimientos.
En cuanto a la remuneración, presuntamente el salario medio anual de los trabajadores de Crew Carwash estaría en torno a los 48.000 USD al año; en euros, serían aproximadamente 44.000 EUR, aplicando una conversión orientativa de 0,92 EUR por cada dólar. Este dato pretende ilustrar el nivel de compensación que, según el informe, acompaña la satisfacción de los empleados, aunque las cifras exactas pueden variar según la ubicación y el puesto.
El informe también ofrece una mirada histórica: desde que #Glassdoor empezó a publicar estos premios hace casi dos décadas
El informe también ofrece una mirada histórica: desde que Glassdoor empezó a publicar estos premios hace casi dos décadas, la representación de regiones ha mostrado cambios.
Por ejemplo, la Bahía de San Francisco cayó de 23 compañías en 2025 a 13 en 2026, mientras que Nueva York ganó terreno y pasó de seis a 10 empresas.
Estos movimientos señalan un reequilibrio en el mapa laboral estadounidense, con una mayor presencia de manufactura y retail en el top 100 y una menor concentración tecnológica en algunas áreas.
El top 10 de 2026, según Glassdoor, incluye, además de Crew Carwash, In-N-Out Burger, Nvidia, Ryan, Keller Williams, Mars, ServiceNow, Bain & Company, Houston Methodist y EPAM Systems.
A partir de estos datos, analistas señalan que la lista sirve como indicador de dónde los trabajadores encuentran satisfacción laboral, pero también como un espejo de las prioridades de talento en un mercado que continúa transformándose tras la pandemia.
Para los candidatos y las empresas, este listado funciona como una brújula: influye en la decisión de a qué empleadores optar y en cómo las compañías retienen talento ante la competencia.
Aunque el ranking no garantiza una experiencia idéntica para todos, ofrece una snapshot de las condiciones que facilitan un desempeño sostenido y una cultura de #trabajo que muchos buscan lograr.
