La Junta impulsa en El Bierzo una jornada de entrevistas rápidas para 720 demandantes de empleo en hostelería

En un esfuerzo por reducir el desempleo y facilitar la inserción laboral en el sector de la hostelería, la Junta de #Castilla y León ha puesto en marcha en la localidad de #Ponferrada una iniciativa innovadora denominada 'Conexión Hostelería: Entrevistas de Trabajo Express'.

Este evento, que supuestamente se ha replicado en otros puntos de la comunidad autónoma, busca conectar a 720 demandantes de #empleo con empresas del sector en un formato de entrevistas rápidas y eficientes.

El evento tuvo lugar en la sede de la Federación de Empresarios de León Bierzo y contó con la presencia del gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, Jesús Blanco, quien destacó la importancia de las alianzas entre el sector público y privado para afrontar los desafíos del mercado laboral actual.

Según supuestamente informan, durante la jornada se ofertaron 30 vacantes laborales en diferentes perfiles relacionados con la hostelería, incluyendo camareros, ayudantes de camareros, cocineros, recepcionistas, personal de limpieza y mantenimiento.

Este tipo de iniciativas se enmarca en un contexto histórico de esfuerzos por parte de las administraciones regionales para revitalizar el sector hostelero, que supuestamente ha sufrido altibajos a lo largo de las últimas décadas, en parte debido a crisis económicas y cambios en los patrones de consumo.

La metodología utilizada en estas jornadas consiste en una serie de entrevistas de aproximadamente 3 minutos cada una, en las que las empresas seleccionan a los candidatos en función de sus perfiles profesionales.

Antes de las entrevistas, los participantes asisten a sesiones grupales de orientación laboral, dirigidas por técnicos del ECyL, con la finalidad de motivar, informar y preparar a los candidatos para sus encuentros con los empleadores.

Caracterizado por altas tasas de desempleo juvenil y una creciente demanda de perfiles especializados en hostelería

Supuestamente, cada 20 minutos se realizan 80 entrevistas, en un formato que ha demostrado ser altamente efectivo para afrontar las dificultades del mercado laboral actual, caracterizado por altas tasas de desempleo juvenil y una creciente demanda de perfiles especializados en hostelería.

Este evento forma parte de una estrategia más amplia de la Junta de Castilla y León, que además de estas jornadas de intermediación laboral, ha reforzado la formación para el empleo en el sector, incluyendo programas de capacitación y cursos específicos.

También, supuestamente se ofrecen incentivos adicionales para la contratación indefinida, con el objetivo de promover empleos de mayor calidad.

La colaboración entre la administración regional y las asociaciones empresariales del sector turístico y hostelero ha sido esencial en la organización de estas acciones, logrando en otras ediciones cubrir más del 90% de las vacantes ofertadas.

La participación activa de las cámaras de comercio, asociaciones de hostelería y entidades educativas ha contribuido a fortalecer estas iniciativas.

El evento de Ponferrada refleja un compromiso sostenido por parte de las autoridades locales y regionales para dinamizar un sector clave para la economía de la región, que históricamente ha sido un pilar fundamental en la generación de empleo y en la atracción turística.

Se espera que estas acciones continúen en el futuro cercano, con nuevas ediciones y programas que permitan reducir las cifras de desempleo y mejorar la calidad del empleo en el sector hostelero en Castilla y León, supuestamente en línea con las políticas de recuperación económica de la región.