Castilla y León impulsa un sistema innovador de intermediación laboral con tecnología de vanguardia

La Junta de #Castilla y León ha anunciado el desarrollo de un innovador proyecto llamado TALEM (Talento Empleo), una iniciativa que pretende transformar el mercado laboral en la comunidad mediante el uso de tecnologías de última generación, como la inteligencia artificial, con el objetivo de atraer y retener talento cualificado.

Este sistema, presuntamente único en España, será operativo a partir del primer semestre de 2026 y busca crear un ecosistema laboral más ordenado, transparente y accesible para todos los demandantes y empresas de la región.

Supuestamente, el proyecto ha sido presentado por la consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, en un acto realizado en La Cistérniga, Valladolid.

En la presentación, se explicó que TALEM forma parte de los esfuerzos de modernización del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, alineándose con la Estrategia de #Talento 2031, que tiene como meta convertir a la región en un referente en #innovación y desarrollo del capital humano.

El principal objetivo de TALEM es potenciar la fidelización del talento en la comunidad, facilitando que los profesionales y jóvenes que residen en Castilla y León puedan desarrollar su carrera profesional en su propio territorio.

Supuestamente, también actuará como un polo de atracción para talento externo, incentivando a profesionales y jóvenes que actualmente viven fuera de la comunidad a volver y establecerse allí, promoviendo así la retención del capital humano.

Para lograr estos objetivos, la plataforma digital de TALEM será una herramienta segura, sencilla y ágil, que integrará aplicaciones de inteligencia artificial para analizar y canalizar la oferta y demanda laboral de manera automática.

La plataforma estará diseñada para facilitar el registro, compatibilizando las necesidades de las empresas con las capacidades de los demandantes de empleo, y estará vinculada a un sistema de base de datos inicial con unos 4.000 currículums de egresados universitarios y profesionales en formación, provenientes de colaboraciones con las universidades de la región.

000 profesionales que hayan obtenido certificados de profesionalidad a través de las diferentes iniciativas formativas promovidas por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León

Adicionalmente, se prevé incorporar a la base de datos a unos 10.000 profesionales que hayan obtenido certificados de profesionalidad a través de las diferentes iniciativas formativas promovidas por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

Esto garantizará una oferta de talento altamente cualificado, que responde a las necesidades del sector empresarial, especialmente en áreas relacionadas con los nuevos modelos productivos y la innovación.

Supuestamente, esta iniciativa también fortalecerá la competitividad de las empresas de la región, permitiéndoles acceder a recursos humanos con las competencias necesarias para afrontar los desafíos del mercado actual.

La colaboración con universidades y centros de formación será fundamental para mantener actualizada la base de talento y asegurar la calidad de los perfiles profesionales.

El proyecto, bajo la tutela del Ecyl, busca crear una comunidad activa que conecte personas, empresas e instituciones, promoviendo una interacción continua y eficiente.

La plataforma digital contará con una interfaz accesible y segura, en web y aplicación móvil, que facilitará el proceso de registro y búsqueda de empleo, además de ofrecer recomendaciones personalizadas mediante inteligencia artificial.

Supuestamente, un aspecto clave será la colaboración con las universidades de Castilla y León, que aportarán inicialmente unos 4.000 currículums de egresados, y con otras instituciones educativas y formativas. La intención es que esta base de talento siga creciendo en los próximos años, alcanzando a más profesionales y demandantes de #empleo en toda la comunidad.

En definitiva, TALEM pretende convertirse en un referente en innovación en el mercado laboral regional, mejorando la eficiencia en la intermediación, facilitando la incorporación de talento cualificado y reforzando la economía de Castilla y León mediante el desarrollo de un ecosistema laboral moderno y competitivo.

La iniciativa supone un paso importante en la adaptación del mercado laboral a las nuevas tecnologías y canales de comunicación que utilizan las generaciones más jóvenes, promoviendo un crecimiento económico sostenible y equitativo en la región.