El 22 de noviembre de 2024, el Ayuntamiento de Valencia ha renovado su compromiso con la lucha contra la violencia de género al adherirse a la Declaración Institucional emitida por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se conmemora cada 25 de noviembre.

Esta adhesión simboliza un paso significativo en la defensa de los derechos de las mujeres y la búsqueda de igualdad en todas las esferas de la sociedad.

El documento aprobado por la Junta de Gobierno de Valencia resalta la necesidad urgente de que el gobierno central implemente cambios legales en consonancia con las directrices de la Unión Europea, que introducen la posibilidad de tipificar nuevos delitos, como el ciberacoso, un fenómeno que ha crecido alarmantemente en la era digital.

En su declaración, el Ayuntamiento afirma que "la vergüenza debe recaer donde realmente corresponde: en aquellos que ejercen la violencia, no en las víctimas que la padecen". Este mensaje claro busca desestigmatizar a las personas afectadas por la violencia de género y fomentar un entorno donde la denuncia sea apoyada y protegida.

Además, el documento enfatiza la importancia de una colaboración más estrecha entre las distintas instituciones que trabajan en la prevención y atención de la violencia machista.

Se establece que es fundamental mejorar la coordinación y garantizar a las víctimas un apoyo integral que les permita afrontar las secuelas de la violencia sufrida.

El Ayuntamiento de Valencia, en un acto de responsabilidad social, llama a una unión de todos los niveles de gobierno – ayuntamientos, diputaciones, cabildos y consejos insulares – para hacer eco de un mensaje de seguridad y resistencia contra cualquier tipo de violencia hacia la mujer.

Abierto el plazo para enviar buenas prácticas de igualdad en la gestión convocadas por Emakunde y Euskalit

Se ha abierto el plazo para presentar buenas prácticas de igualdad en la gestión, convocadas por Emakunde y Euskalit. Esta iniciativa busca fomentar la incorporación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de mejorar la seguridad y salud de las personas que trabajan en las empresas. La incorporación de la igualdad en la gestión preventiva implica seguir una serie de pautas. Entre ellas, destacan definir la política de prevención de la empresa con perspectiva de género, favorecer la participación representativa de las mujeres en los procesos de gestión de la seguridad y salud laborales, y desarrollar formación sobre género y salud laboral para los equipos de prevención y toda la plantilla. Es importante desagregar los datos por sexo y analizar las posibles diferencias en las condiciones de trabajo, la exposición a riesgos y los daños a la salud. También se recomienda contar con personas con conocimientos y experiencia sobre salud laboral con perspectiva de género en los equipos preventivos, y adoptar medidas para evitar la desigualdad de género en la empresa. Además, se deben tener en cuenta factores sociales como la sobrecarga de trabajo de cuidados, la sobreexposición química, la violencia machista fuera del trabajo y los roles y estereotipos de género, que pueden incrementar los riesgos laborales. También se debe proteger la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia, y desarrollar medidas preventivas y de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo. La fecha límite para presentar candidaturas es el 17 de julio. Aquellas empresas que estén llevando a cabo una buena gestión preventiva e incorporen la perspectiva de género pueden enviar su candidatura para formar parte del buscador de igualdad en la gestión promovido por Emakunde y Euskalit. Para más información y para presentar candidaturas, se puede acceder al sistema web de recogida de candidaturas habilitado por las entidades mencionadas anteriormente.

Esta unión es más necesaria que nunca en un contexto donde la violencia de género se manifiesta de formas diversas y complejas.

Con la amenaza de violencia que muchas mujeres enfrentan en su día a día, el Ayuntamiento también ha instado a las administraciones competentes a intensificar la formación continua de los profesionales que trabajan con las víctimas.

Este enfoque busca proporcionar a estos profesionales las herramientas necesarias para garantizar una respuesta especializada y de calidad.

En el marco de este compromiso, el Ayuntamiento de Valencia ha lanzado una campaña de sensibilización titulada “Unámonos en la denuncia de la violencia contra las mujeres”, que se sumará a los esfuerzos para construir una sociedad más justa y verdaderamente igualitaria, libre de violencia.

Esta acción se inscribe en un contexto más amplio donde, históricamente, los movimientos feministas han luchado por el reconocimiento de los derechos de las mujeres y la erradicación de la violencia en sus diversas formas.

La conmemoración del 25N no solo busca recordar a las víctimas, sino también crear conciencia de que aún queda mucho por hacer para alcanzar una sociedad donde todas las personas, independientemente de su género, puedan vivir sin miedo.