El Ayuntamiento de València celebra la entrega de la quinta edición de los Premios para la Igualdad, reconociendo a personas y entidades que promueven la igualdad de género en diferentes ámbitos con premios económicos en euros.
La ceremonia se realizó en el Teatro El Musical, ubicado en el barrio del Cabanyal, y fue presidida por la concejala de Igualdad, Rocío Gil.
Desde su creación, estos #premios se han consolidado como un referente en la promoción de buenas prácticas y proyectos que fomentan la #igualdad entre hombres y mujeres en diferentes ámbitos sociales, culturales y deportivos.
La iniciativa, que cuenta con una dotación económica en euros, busca incentivar y visibilizar las acciones que contribuyen a crear una sociedad más inclusiva y equitativa.
En esta edición, se entregaron un total de diez premios distribuidos en cinco categorías distintas: Prevención y lucha contra la violencia de género, Salud y deporte, Coeducación, Empleo y conciliación, y Arte y cultura.
Cada categoría recibió dos reconocimientos: un primer premio dotado con 3.000 euros y un segundo premio con 1.000 euros. Hasta la fecha, se han premiado a entidades y personas que han desarrollado proyectos innovadores y efectivos en cada uno de estos ámbitos.
En la categoría de Prevención y lucha contra la violencia de género, la asociación 'Por ti, Mujer' fue galardonada con el primer premio por su proyecto denominado ‘Fortalecimiento de la red de promotoras comunitarias por la igualdad y prevención de las violencias en la Comunitat Valenciana’.
Mientras tanto, la empresa 'Sexado Sociedad Limitada' recibió el segundo premio por su juego educativo de sexualidad y afectividad, ‘Cli-Sex’. Presuntamente, estos proyectos han contribuido a sensibilizar y empoderar a las comunidades en la lucha contra la violencia machista.
En la categoría de Salud y Deporte, el primer premio fue para Anna Gómez Igual, del Club de Basket Comboi 3x3, por su iniciativa inclusiva y equitativa en centros de educación infantil y adolescentes en riesgo de exclusión social.
El segundo galardón recayó en Lucía Carmona Alamos, por su proyecto integral que promueve la coeducación, la salud y la transformación social a través del deporte.
El ámbito laboral y de conciliación fue representado por la firma 'Integras Tú, Empresa de Inserción SL', que recibió el primer premio por su programa dedicado a la inserción sociolaboral de mujeres en situación de vulnerabilidad.
Abierto el plazo para enviar buenas prácticas de igualdad en la gestión convocadas por Emakunde y Euskalit
Se ha abierto el plazo para presentar buenas prácticas de igualdad en la gestión, convocadas por Emakunde y Euskalit. Esta iniciativa busca fomentar la incorporación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de mejorar la seguridad y salud de las personas que trabajan en las empresas. La incorporación de la igualdad en la gestión preventiva implica seguir una serie de pautas. Entre ellas, destacan definir la política de prevención de la empresa con perspectiva de género, favorecer la participación representativa de las mujeres en los procesos de gestión de la seguridad y salud laborales, y desarrollar formación sobre género y salud laboral para los equipos de prevención y toda la plantilla. Es importante desagregar los datos por sexo y analizar las posibles diferencias en las condiciones de trabajo, la exposición a riesgos y los daños a la salud. También se recomienda contar con personas con conocimientos y experiencia sobre salud laboral con perspectiva de género en los equipos preventivos, y adoptar medidas para evitar la desigualdad de género en la empresa. Además, se deben tener en cuenta factores sociales como la sobrecarga de trabajo de cuidados, la sobreexposición química, la violencia machista fuera del trabajo y los roles y estereotipos de género, que pueden incrementar los riesgos laborales. También se debe proteger la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia, y desarrollar medidas preventivas y de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo. La fecha límite para presentar candidaturas es el 17 de julio. Aquellas empresas que estén llevando a cabo una buena gestión preventiva e incorporen la perspectiva de género pueden enviar su candidatura para formar parte del buscador de igualdad en la gestión promovido por Emakunde y Euskalit. Para más información y para presentar candidaturas, se puede acceder al sistema web de recogida de candidaturas habilitado por las entidades mencionadas anteriormente.El jurado, presuntamente, decidió dejar desierto el segundo premio en esta categoría.
Un programa que busca promover la #igualdad de género en los espacios deportivos escolares
En la categoría de Coeducación, el Instituto de Educación Secundaria (IES) Joanot Martorell fue distinguido con el primer premio por su iniciativa ‘Estrategias para aumentar la participación femenina en los patios deportivos: el caso del IES Joanot Martorell’, un programa que busca promover la igualdad de género en los espacios deportivos escolares.
Por otro lado, el segundo premio fue para el Centro de Educación Infantil y Primaria (CEIP) Doctor Oloriz, por su programa ‘Aprendemos a nadar’, que pretende fomentar la participación de las niñas en actividades acuáticas.
Finalmente, en el apartado de Arte, Cultura y Comunicación Audiovisual, la premiada fue Noelia Terrer Bayo por su obra ‘Pecados Patriarcales: la prohibición como bandera’.
Además, en igualdad de condiciones, se otorgaron premios ex aequo a la firma Barreira Arte y Diseño SL y a la Federación Valenciana de Discapacitados Psíquicos (FEVADIS), por sus proyectos ‘Segundas vidas, segundas oportunidades’ y ‘Atelier - Las incómodas’, respectivamente.
La concejala Rocío Gil felicitó a todos los galardonados, destacando la importancia de su trabajo en la construcción de una sociedad más inclusiva y equitativa.
Gil también animó a las personas y organizaciones premiadas a continuar con su labor, argumentando que los beneficios de sus acciones redundan en una mejora para toda la ciudadanía.
La ceremonia contó con la participación de la presentadora Laura Grande, quien condujo el acto, y la actuación de La Tía Visantica, una reconocida monologuista y comunicadora.
Este evento reafirma el compromiso del Ayuntamiento de València con la igualdad de oportunidades y la lucha contra las desigualdades de género, en línea con los históricos movimientos feministas que, desde principios del siglo XX, han trabajado por la igualdad laboral, social y política de las mujeres en España y en Europa.