El Ayuntamiento ha lanzado un manual de accesibilidad cognitiva para facilitar la comunicación entre el personal municipal y la ciudadanía, enfocándose en la diversidad y la inclusión.
El Ayuntamiento ha dado a conocer un manual destinado a los empleados municipales que busca mejorar la accesibilidad cognitiva, facilitando así la comunicación con los ciudadanos.
Este recurso está diseñado para ser una guía práctica que ayude a implementar medidas que hagan más accesible la información y los espacios públicos.
La accesibilidad cognitiva es un concepto crucial para diversas poblaciones, incluyendo personas con discapacidades intelectuales, enfermedades mentales, personas mayores, quienes no dominan la lectura o quienes no hablan el idioma local.
De acuerdo con la legislación vigente, específicamente la Ley 6/2022, que modifica el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, es fundamental garantizar que todos los ciudadanos tengan la capacidad de comprender y acceder a la información.
El manual sugiere utilizar la lectura fácil, un enfoque que promueve el uso de un lenguaje claro y sencillo, así como la implementación de pictogramas y señalizaciones adecuadas en los espacios públicos.
Estos elementos son esenciales para que las personas puedan orientarse y moverse con facilidad, lo que contribuye a su autonomía y bienestar.
Además, el documento hace énfasis en la importancia de las páginas web accesibles.
Se recomienda que las imágenes incluyan descripciones para que las personas con discapacidad visual puedan disfrutarlas, y que los videos cuenten con subtítulos para ayudar a las personas con dificultades auditivas.
Estas adaptaciones son pasos importantes hacia una comunicación más inclusiva.
La Oficina Municipal de Accesibilidad Cognitiva, que comenzó a operar a mediados de este año, es parte de un esfuerzo más amplio que incluye otras tres oficinas dedicadas a diferentes aspectos de la accesibilidad: física, sensorial y en lengua de signos.
Estas oficinas están gestionadas por distintas organizaciones no gubernamentales, cada una especializada en su área respectiva.
Por ejemplo, Cocemfe València se ocupa de la accesibilidad física y orgánica, mientras que la Federación de Personas Sordas de la Comunitat Valenciana (FESORD CV) se encarga de la accesibilidad en lengua de signos.
Plena Inclusión, la entidad que gestiona la Oficina Municipal de Accesibilidad Cognitiva, ha subrayado su compromiso por ser “la oficina de lo fácil”, buscando simplificar la vida de las personas a través de una mejor comprensión y adaptaciones prácticas.
Esto incluye la formación del personal en la creación de entornos inclusivos, la evaluación de espacios para asegurar que sean comprensibles, y el impulso de campañas de sensibilización que fomenten la inclusión.
La implementación de estos esfuerzos no solo beneficia a las personas con discapacidades, sino que también crea un entorno más amigable y accesible para todos.
La accesibilidad cognitiva es un componente esencial para la construcción de una sociedad más equitativa, donde cada individuo tenga la oportunidad de participar plenamente en la vida comunitaria.
Este tipo de iniciativas son fundamentales en el contexto actual, donde la inclusión y la diversidad están tomando cada vez más protagonismo en las políticas públicas.
Mejorar la comunicación y el acceso a la información es un paso necesario para garantizar que todos los ciudadanos, independientemente de sus capacidades, puedan disfrutar de servicios y espacios públicos sin barreras.