Google implementa cambios en su sistema de revisión de desempeño para otorgar mayores recompensas a los empleados destacados, afectando la distribución de bonificaciones y acciones en un movimiento considerado neutral en términos presupuestarios.
La compañía busca, mediante estas modificaciones, potenciar la recompensa a sus empleados más destacados con #bonificaciones mayores y una asignación más significativa de acciones.
La noticia ha sido comunicada a través de un correo interno dirigido a todos los empleados, en el que se enfatiza que la excelencia en el desempeño se ha vuelto aún más crucial para alcanzar los objetivos corporativos.
Estos cambios en la política de evaluación son parte de la estrategia de #Google para consolidar su cultura de alto rendimiento y motivar a sus empleados a alcanzar niveles superiores de productividad
Según fuentes internas, estos cambios en la política de evaluación son parte de la estrategia de Google para consolidar su cultura de alto rendimiento y motivar a sus empleados a alcanzar niveles superiores de productividad.
