La empresa de comercio electrónico planea despedir a miles de empleados en un intento por reducir costos y mejorar la eficiencia operativa.
Mumbai, 18 de marzo: Amazon ha revelado su intención de llevar a cabo despidos masivos que afectarán a miles de empleados a lo largo de este año, como parte de su ambicioso plan para reducir costos y ajustar su plantilla.
Se espera que estos recortes, programados para 2025, eliminen aproximadamente 14,000 puestos de trabajo, lo que representa una reducción del 13% en su fuerza laboral global.
Este movimiento se da en un contexto en el que las grandes empresas tecnológicas y minoristas están enfrentando desafíos significativos, especialmente en un entorno marcado por el avance de la inteligencia artificial y la necesidad de maximizar las ganancias.
Según un informe de Financial Express, Amazon anunciará oficialmente sus recortes de personal a principios de 2025, y se estima que esta medida permitirá a la compañía ahorrar entre 1.9 y 3.4 mil millones de euros anualmente. De implementar estos despidos, la plantilla de Amazon se reduciría de 105,770 empleados a 91,936, un cambio drástico en su estructura organizativa. Esta reducción masiva es parte de un plan de reestructuración más amplio que busca simplificar los procesos internos y mejorar la eficiencia operativa de la compañía.
El CEO de Amazon, Andy Jassy, ha compartido su visión de una empresa más ágil, donde se espera incrementar el número de contribuyentes individuales en relación a los gerentes en un 15% durante el primer trimestre de 2025.
Jassy ha indicado que estos despidos son necesarios para disminuir la burocracia dentro de la empresa y acelerar las operaciones, lo que podría resultar en una mayor rapidez y efectividad en la toma de decisiones.
Un análisis proporcionado por Morgan Stanley sugiere que los recortes de empleo podrían afectar a alrededor de 13,843 trabajadores el próximo año.
La estrategia de Amazon también incluye la revisión de las estructuras salariales y la limitación de contrataciones para puestos de alta dirección.
En un contexto donde otras grandes empresas, como Citigroup, también están llevando a cabo despidos significativos, Amazon no se queda atrás en la reducción de su plantilla para adaptarse a las nuevas realidades del mercado.
Durante la pandemia de COVID-19, Amazon experimentó un crecimiento vertiginoso en su número de empleados, que pasó de 798,000 en 2019 a 1.6 millones a finales de 2021. Sin embargo, en respuesta a la disminución de la demanda y la normalización del mercado, la empresa ha comenzado a ajustar su personal. Entre 2022 y 2023, Amazon ya había recortado 27,000 puestos de trabajo. A medida que se acercan nuevos anuncios sobre despidos, la incertidumbre sobre el futuro laboral de muchos de sus empleados se intensifica.
Estos cambios no solo afectan la vida de miles de trabajadores, sino que también representan un giro significativo en la cultura corporativa de Amazon, que hasta hace poco era vista como un lugar de crecimiento continuo y oportunidades de empleo.
La evolución de esta empresa, en respuesta a las condiciones cambiantes del mercado, será observada de cerca por analistas y empleados por igual.
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