Zulema Gancedo recibe un premio por su trabajo en la formación contra la violencia de género y la explotación sexual.
En un acto celebrado en Madrid, la concejala de Igualdad de Santander, Zulema Gancedo, recibió una mención honorífica en el IX Concurso de Buenas Prácticas Locales contra la Violencia sobre las Mujeres.
Este reconocimiento fue otorgado en la categoría de ‘Impulso a la formación de los distintos agentes para garantizar la respuesta especializada e integral a las mujeres víctimas’, iniciativa convocada por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género y la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP).
Gancedo, al recibir el galardón, destacó que este premio simboliza el “intenso y extraordinario trabajo diario” que se realiza desde el Centro de Igualdad.
En particular, se refirió al proyecto ‘Jornada formativa: Combatir el sistema prostitucional’, que ha sido fundamental para abordar la problemática de la trata de personas con fines de explotación sexual.
Desde el año 2022, se han llevado a cabo diversas jornadas formativas en Santander, que continuarán hasta 2024. Estas actividades tienen como objetivo crear un espacio de reflexión sobre las violaciones de derechos humanos que sufren muchas mujeres en el contexto de la prostitución y la trata.
La concejala subrayó que el compromiso del Ayuntamiento de Santander con la lucha contra la trata de personas y la explotación sexual es firme y está alineado con las Políticas Municipales de Igualdad entre Mujeres y Hombres.
El proyecto ha incluido un total de 50 horas de formación, 25 ponencias y una mesa redonda, beneficiando a más de 210 personas. Las jornadas están dirigidas tanto a profesionales como a estudiantes, con la intención de proporcionarles conocimientos y herramientas que les permitan identificar y ayudar a posibles víctimas en su entorno laboral.
Abierto el plazo para enviar buenas prácticas de igualdad en la gestión convocadas por Emakunde y Euskalit
Se ha abierto el plazo para presentar buenas prácticas de igualdad en la gestión, convocadas por Emakunde y Euskalit. Esta iniciativa busca fomentar la incorporación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de mejorar la seguridad y salud de las personas que trabajan en las empresas. La incorporación de la igualdad en la gestión preventiva implica seguir una serie de pautas. Entre ellas, destacan definir la política de prevención de la empresa con perspectiva de género, favorecer la participación representativa de las mujeres en los procesos de gestión de la seguridad y salud laborales, y desarrollar formación sobre género y salud laboral para los equipos de prevención y toda la plantilla. Es importante desagregar los datos por sexo y analizar las posibles diferencias en las condiciones de trabajo, la exposición a riesgos y los daños a la salud. También se recomienda contar con personas con conocimientos y experiencia sobre salud laboral con perspectiva de género en los equipos preventivos, y adoptar medidas para evitar la desigualdad de género en la empresa. Además, se deben tener en cuenta factores sociales como la sobrecarga de trabajo de cuidados, la sobreexposición química, la violencia machista fuera del trabajo y los roles y estereotipos de género, que pueden incrementar los riesgos laborales. También se debe proteger la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia, y desarrollar medidas preventivas y de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo. La fecha límite para presentar candidaturas es el 17 de julio. Aquellas empresas que estén llevando a cabo una buena gestión preventiva e incorporen la perspectiva de género pueden enviar su candidatura para formar parte del buscador de igualdad en la gestión promovido por Emakunde y Euskalit. Para más información y para presentar candidaturas, se puede acceder al sistema web de recogida de candidaturas habilitado por las entidades mencionadas anteriormente.La concejala hizo hincapié en que estas actividades no solo buscan informar, sino también promover la reflexión y el debate sobre diferentes aspectos relacionados con la trata y la explotación sexual.
Es importante destacar que los premios se otorgan a las iniciativas que mejor valoren las buenas prácticas en la lucha contra la violencia de género, mientras que las menciones honoríficas reconocen a aquellas iniciativas que, habiendo sido presentadas por municipios que ya han sido premiados, demuestran un compromiso continuo en esta lucha.
Este tipo de reconocimientos son fundamentales para visibilizar el esfuerzo y la dedicación de los municipios en la erradicación de la violencia de género y en la promoción de la igualdad.
La historia de la lucha contra la violencia de género en España ha avanzado significativamente en las últimas décadas. Desde la promulgación de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género en 2004, se han implementado diversas políticas y programas que buscan garantizar la protección y el apoyo a las víctimas.
Iniciativas como la de Gancedo son un claro reflejo de cómo los municipios pueden desempeñar un papel crucial en la creación de entornos más seguros y equitativos para todas las personas.
