La concejala de Medio Ambiente, Margarita Rojo, asistió a la entrega de diplomas a los participantes de la II Escuela de Oficios, un programa formativo que combina formación teórica y práctica en limpieza urbana, en colaboración con PreZero. La iniciativa busca facilitar la inserción laboral en el sector de la limpieza en Santander.
En un acto que marca el cierre de una iniciativa con gran impacto social, la concejala de Medio Ambiente de Santander, Margarita Rojo, estuvo presente en la entrega de diplomas a los 15 participantes de la II Escuela de Oficios, un programa diseñado para mejorar las perspectivas laborales en el sector de la limpieza urbana.
La ceremonia, que tuvo lugar en las instalaciones municipales, contó además con la presencia del director de la zona norte de la empresa PreZero, Matías Miguel de Lecesa, y representantes del comité de empresa.
Este programa formativo, desarrollado en colaboración con la reconocida empresa de gestión de residuos PreZero, se ha llevado a cabo a lo largo de unas 114 horas, combinando 40 horas de formación teórica y 74 horas de prácticas en las calles de Santander.
La iniciativa busca no solo capacitar a las personas en tareas específicas de limpieza, sino también ofrecerles una oportunidad real de inserción laboral, ya que una vez finalizado el curso, los participantes podrán integrarse en la bolsa de empleo de PreZero.
El contenido de la formación abarca conceptos generales sobre limpieza urbana, enfocado en tareas como baldeo, barrido y otras funciones relacionadas con el mantenimiento de la higiene en espacios públicos.
Además, se incluyó un módulo dedicado a la seguridad y prevención de riesgos laborales, así como orientación laboral para facilitar la incorporación al mercado de trabajo.
Para participar en el programa, los candidatos debían cumplir ciertos requisitos: acreditar pertenencia a colectivos vulnerables, estar en situación de desempleo y, preferentemente, estar empadronados en Santander.
Además, era necesario contar con experiencia previa en actividades relacionadas con la limpieza o el saneamiento, participar en programas de orientación laboral de la Agencia de Desarrollo Local, y demostrar una elevada motivación por aprender y trabajar en el sector.
Este tipo de iniciativas no solo ayudan a mejorar las habilidades de los participantes, sino que también fortalecen el tejido social y promueven la igualdad de oportunidades.
La experiencia previa en ediciones anteriores ha demostrado que muchas de las personas que completan estos cursos logran incorporarse posteriormente a empleos en el sector, en algunos casos en el mismo ayuntamiento o en empresas colaboradoras.
Es importante destacar que, en el contexto de la evolución del mercado laboral en España, programas como este adquieren mayor relevancia ante la necesidad de adaptar las habilidades de la fuerza laboral a las demandas actuales.
La inversión en formación y empleo en sectores como la limpieza urbana, que requiere de mano de obra especializada y comprometida, puede ser una vía efectiva para reducir el desempleo y promover un desarrollo sostenible.
La colaboración entre instituciones públicas y empresas privadas, como en este caso, PreZero, refleja una tendencia creciente en la búsqueda de soluciones integradas para el empleo.
Santander, con su compromiso de impulsar programas que favorezcan la empleabilidad, continúa siendo un ejemplo en la región en la implementación de políticas activas de empleo y formación.
Por último, el éxito de esta segunda edición de la Escuela de Oficios augura la posibilidad de futuras ediciones, ampliando la oferta formativa y abriendo más puertas a quienes buscan integrarse en el mercado laboral en áreas relacionadas con la higiene urbana y la sostenibilidad ambiental.
