La Asociación de Prevención de Accidentes (APA) ha presentado en Madrid una herramienta revolucionaria para estimar la predisposición a sufrir accidentes laborales. El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) ha organizado una jornada para poner el foco en la importancia del factor humano en la prevención de riesgos laborales.

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El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid ha celebrado la jornada "Factor humano: factor olvidado en la prevención de Riesgos Laborales". En este evento, se presentó una herramienta innovadora desarrollada por la Asociación de Prevención de Accidentes (APA) que permite predecir la predisposición a sufrir accidentes laborales en un determinado contexto.

Este enfoque pone de relieve que las características cognitivas y de personalidad pueden influir en la realización segura de las actividades profesionales.

Durante la jornada, Teresa Moreno, jefa de la Unidad Técnica de Formación y Sensibilización del IRSST, presentó el evento y Antonio Díaz Ruiz, director del Área de Salud y Bienestar de APA, explicó en detalle esta herramienta innovadora.

Según Díaz, el factor humano está detrás del 80% de los accidentes laborales, por lo que es fundamental tener en cuenta estas tendencias de comportamiento.

La herramienta también es capaz de identificar los riesgos asociados a los líderes y evaluar las competencias psicoemocionales.

El funcionamiento de la herramienta comienza con un cuestionario que evalúa los rasgos de personalidad del trabajador en el ámbito social.

A partir de ahí, se establecen puntos de referencia sobre las competencias necesarias en su puesto de trabajo.

Con base en estos rasgos de personalidad y respetando la protección de datos, se proporciona un entrenamiento personalizado para mejorar las competencias relevantes y reducir la predisposición a sufrir accidentes laborales.

Esta herramienta no solo se centra en la eliminación de factores de riesgo, sino que también utiliza la tecnología para acompañar a los trabajadores y líderes en su proceso de transformación en términos de seguridad y salud.

Para respaldar esta exposición, Victoria Marín, técnico de bienestar en Redeia, antigua Red Eléctrica, compartió la experiencia de su empresa en la implementación de esta metodología, que ya ha contado con la participación de más de 400 empleados.

El coloquio final contó con la participación de Juan Gosalvez, CEO de Nyuron, una empresa líder en el desarrollo y gestión de comportamientos predictivos.

La jornada fue todo un éxito y puso de manifiesto la importancia de tener en cuenta el factor humano en la prevención de riesgos laborales.

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