La Comunidad de Madrid ofrece condiciones laborales mejoradas a los médicos de familia y pediatría recién graduados, con sueldos desde 56.000 euros.
Además, tendrán la posibilidad de optar a una interinidad de tres años en caso de ocupar plazas vacantes.
La consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha asistido a una jornada informativa dirigida a los MIR en el Centro de Salud Canal de Panamá de la capital, donde ha detallado estas mejoras en las condiciones de trabajo, asistenciales e investigativas.
El objetivo principal es retener a estos profesionales en el nivel asistencial primario una vez finalicen su periodo formativo en septiembre, que ha coincidido con momentos críticos de la pandemia de COVID-19.
Madrid se posiciona como la segunda región de España que mejor remunera a los médicos del primer nivel asistencial. En los últimos 15 años, los sueldos han aumentado un 20,6%, llegando a los 4.339 euros mensuales, frente al 12,9% de la media nacional. Esta cifra puede ampliarse con complementos como el turno de tarde (500 euros adicionales) o trabajar en zonas rurales (310 euros), alcanzando remuneraciones anuales de hasta 63.880 euros. Además, los médicos podrán atender consultas en el turno contrario al habitual a través de agendas de absorción de demanda, retribuidas con 50 euros la hora, hasta un máximo de cuatro al día.
Se priorizarán los #contratos de larga duración ajustados a las medidas de la Consejería de Sanidad
En cuanto a la estabilidad laboral, se priorizarán los contratos de larga duración ajustados a las medidas de la Consejería de Sanidad, que busca reducir la temporalidad al 8% mediante procesos selectivos y concursos de méritos.
Una novedad es la posibilidad de que grupos de nuevos médicos trabajen juntos en un mismo centro de salud, siempre y cuando no haya candidatos con mayor puntuación en Bolsa de Empleo.
También se facilitarán turnos que abarquen parte de la mañana y de la tarde para favorecer la conciliación laboral y familiar.
En cuanto a la formación e investigación en Atención Primaria, los médicos de familia de #Madrid participan en este ámbito con una experiencia destacada, gracias a los 181 centros de #salud acreditados donde se forman residentes.
Próximamente, los tutores de MIR contarán con incentivos adicionales de entre 1.500 y 1.700 euros anuales. Los futuros médicos podrán incluso colaborar con estudiantes de medicina o aspirar a puestos de profesor asociado en universidades, además de participar en proyectos de investigación.
Por otro lado, entre mayo y septiembre de este año, 849 médicos residentes de cuarto y quinto año de especialidades finalizan su periodo MIR y podrán acceder a contratos estables de tres años en hospitales públicos, sujeto a la disponibilidad de plazas, o a contratos de sustitución.
