La Comunidad de Madrid financiará la formación de 90.000 empleados en diversos sectores mediante cursos gratuitos.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, llevó a cabo una visita a las instalaciones del Grupo Lider System en Alcorcón, donde pudo observar el avance de estos cursos subvencionados y dialogar con docentes y estudiantes.
Durante su visita, Albert subrayó la importancia de esta iniciativa al señalar que "mejorar la empleabilidad y la adaptación al mercado de trabajo son fundamentales para los ciudadanos de Madrid".
Asimismo, la consejera resaltó la colaboración con el sector privado, que permite a los alumnos realizar prácticas que les otorgan experiencia real en el campo laboral.
Con esta estrategia, las empresas participantes en el programa pueden identificar y atraer a nuevos talentos directamente de estos cursos, lo que facilita una integración más fluida de los #trabajadores en el ámbito profesional.
La variedad de cursos disponibles es notable y abarca desde habilidades administrativas y de negocios, como ofimática, contabilidad y fiscalidad, hasta especializaciones en gestión comercial y recursos humanos.
En el área de la salud y atención social, se ofrecen cursos de intervención sociosanitaria en instituciones, apoyo psicosocial y comunicativa, así como de emergencia.
Además, el sector industrial también está representado, con formaciones como soldadura con arco bajo gas protector y mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación-extracción.
El plan de #formación se estructura a través de dos programas distintos
El plan de formación se estructura a través de dos programas distintos. El primero cuenta con un presupuesto de 25,5 millones de euros y se enfoca en las Especialidades Formativas del Catálogo del SEPE, organizadas en planes que pueden ser sectoriales o transversales.
El segundo programa dispone de 19 millones de euros para la realización de módulos que forman parte del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
Ambos programas van dirigidos especialmente a aquellos trabajadores que se encuentran en desempleo, tanto empleados por cuenta ajena como a autónomos.
Sin embargo, se reserva un 30% de las plazas para quienes están inscritos en la red de oficinas de #empleo de la Comunidad de Madrid.
La Comunidad de #Madrid ha mostrado en años anteriores un compromiso constante hacia la formación continua de los trabajadores, y este año no es la excepción.
Iniciativas similares en el pasado han permitido que miles de madrileños adquieran competencias necesarias para adaptarse a un mercado laboral en constante transformación.
