La Comunidad de Madrid ha coordinado la formación práctica de 50.000 estudiantes de FP en más de 22.000 organizaciones durante este curso, fortaleciendo la conexión entre educación y sector productivo.
Durante el curso actual, la Comunidad de Madrid ha gestionado la realización de prácticas profesionales para un total de 50.000 estudiantes de Formación Profesional (FP) en más de 22.000 empresas e instituciones de la región. Este esfuerzo, que busca fortalecer la integración de los estudiantes en el mercado laboral, ha sido destacado por el consejero de Educación, Ciencia y Universidades, Emilio Viciana, durante una visita a la Dirección de Área Territorial (DAT) Madrid Capital.
Viciana resaltó que, gracias a los acuerdos establecidos con diferentes departamentos de la administración regional, los estudiantes de FP han tenido la oportunidad de completar sus prácticas en consejerías como Cultura, Turismo y Deporte, Digitalización y Sanidad.
Estas prácticas se realizan bajo la supervisión de tutores especializados para garantizar que los estudiantes obtengan una experiencia enriquecedora y de calidad.
Desde la aprobación de la nueva legislación estatal, todos los alumnos de FP deben realizar un período de formación en empresas, comenzando ya en el primer año de sus ciclos formativos.
Este cambio normativo busca que la formación en entornos laborales sea una parte esencial del proceso educativo, facilitando una transición más efectiva hacia el mundo laboral.
Durante el curso, la Comunidad de Madrid ha proporcionado acompañamiento y asesoramiento a los equipos directivos de los 289 centros públicos que imparten FP en la región.
Además, ha reforzado la colaboración con instituciones relevantes como la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT), el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) y el Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), entre otros.
Estos acuerdos han permitido ampliar la oferta de prácticas y facilitar plazas en sectores clave.
El compromiso de las empresas y organismos ha sido fundamental para el éxito de estas prácticas. Miles de compañías han abierto sus puertas a los estudiantes, especialmente en las familias profesionales relacionadas con la actividad de cada organización, promoviendo así la inserción laboral de los jóvenes.
Estas prácticas no solo contribuyen a que los alumnos adquieran competencias específicas y conozcan la realidad del entorno laboral, sino que también les permiten desarrollar habilidades clave que mejoran su empleabilidad.
Vivir una experiencia real en una plantilla de trabajo les brinda una visión más concreta de las responsabilidades y expectativas del sector productivo, facilitando su inserción futura en el mercado laboral.
Desde los inicios de la Formación Profesional en España, en el siglo XIX, el sistema ha evolucionado significativamente, adaptándose a los cambios económicos y tecnológicos.
La apuesta por la formación práctica ha sido siempre una prioridad para potenciar la empleabilidad de los jóvenes, especialmente en un contexto en el que la digitalización y la innovación tecnológica están transformando los perfiles profesionales.
En los últimos años, la inversión en formación y prácticas ha aumentado sustancialmente. Por ejemplo, en 2023, el presupuesto destinado a programas de prácticas en la Comunidad de Madrid rondó los 30 millones de euros, equivalentes a aproximadamente 27 millones de euros, para facilitar la incorporación de estudiantes en empresas y centros de trabajo.
El éxito de estos programas demuestra que la colaboración entre administración, centros educativos y empresas es clave para reducir el desempleo juvenil y preparar a los futuros profesionales para los desafíos del mercado laboral contemporáneo.
La Comunidad de Madrid continúa trabajando para ampliar estas oportunidades y seguir fortaleciendo la formación práctica de sus estudiantes.
