En la Comunidad de Madrid, se ha logrado retener a siete de cada 10 profesionales de Enfermería residentes (EIR) que han finalizado su formación en sus unidades docentes de Atención Primaria este año.

Esto significa que el 70% de los nuevos profesionales desean trabajar en centros de salud de la región, mientras que el 30% restante proviene de otras comunidades autónomas.

Estos buenos resultados han sido posibles gracias a las medidas implementadas por el Ejecutivo madrileño para favorecer la contratación de estos profesionales.

La Dirección Técnica de Recursos Humanos de Atención Primaria se ha puesto en contacto con todos los nuevos enfermeros recientemente para conocer sus planes y preferencias laborales, así como para informarles sobre los distintos tipos de contratos disponibles.

Durante el mes de mayo, la consejera de Sanidad, Fátima Matute, participó en una jornada informativa donde se les presentó la oferta del Servicio Madrileño de Salud en términos de fidelización y condiciones laborales.

Mª Jesús Bernarte es elegida presidenta de la Sociedad Española de Enfermería Experta en Estomaterapia

Mª Jesús Bernarte ha sido elegida como la nueva presidenta de la Sociedad Española de Enfermería Experta en Estomaterapia, cargo que ocupará durante los próximos cuatro años. Su objetivo principal es dar visibilidad al trabajo de las enfermeras expertas en estomaterapia, promover la enfermería de práctica avanzada y colaborar con las asociaciones de pacientes. Bernarte cuenta con una amplia experiencia en el campo de la enfermería y trabajará en estrecha colaboración con el Consejo Internacional de Enfermería de Heridas e Incontinencia para intercambiar conocimientos y experiencias con profesionales de Europa y América.

Se hizo hincapié en la importancia de la educación, investigación y calidad de los cuidados que estos profesionales ofrecen.

Asimismo, se les informó sobre los beneficios de trabajar en el ámbito de la sanidad pública madrileña, incluyendo complementos específicos como la posibilidad de trabajar en zonas rurales, atención domiciliaria y población atendida.

Además, se destacó que el Gobierno regional continúa trabajando en la creación de la categoría de Enfermería Familiar y Comunitaria, con el objetivo de seguir mejorando la atención sanitaria en la región.

Esta noticia es un claro reflejo del compromiso de la Comunidad de Madrid con la retención de talento en el sector de la enfermería.

Con una tasa de retención del 70%, se asegura una mayor estabilidad y calidad en la atención primaria de la región.