La Comunidad de Madrid moderniza su red de Oficinas de Empleo y atiende a más de 650.000 demandantes en 2025, impulsando la intermediación laboral y la formación con una inversión de 15,5 millones de euros.
porque el #empleo es
Según la consejera, el objetivo es claro: acercar este servicio público a todos los madrileños en busca de oportunidades laborales, porque el empleo es, en su visión, la herramienta social más eficaz para que las familias puedan avanzar y contribuir al progreso de la sociedad.
La intervención se apoya, entre otras piezas, en la intermediación laboral, la función que guía a los demandantes hacia ofertas acordes a sus habilidades y experiencia.
El entorno de las OE ha experimentado una transformación significativa. El año pasado, estas oficinas gestionaron cerca de 157.000 entrevistas de trabajo y crearon más de 38.000 itinerarios personalizados, con acciones concretas para la incorporación al mercado laboral. La inversión regional en este plan de #modernización supera los 15,5 millones de euros, con espacios más amplios, diseños diáfanos y mejoras en la accesibilidad.
Desde 2022, ya se han renovado por completo más de una docena de OE, extendiendo sus instalaciones y dotándolas de salas de atención personalizada, lactancia y aulas para cursos y talleres, con una mayor orientación a la formación y la inserción.
Las oficinas especializadas han quedado repartidas para cubrir sectores clave de la economía regional. Entre ellas, la de Barrio de la Concepción, enfocada al comercio minorista; Ciudad Lineal, centrada en frescos y alimentación; Sanchinarro, en cuidado personal; Legazpi, orientada a hostelería y restauración; Villaverde, en logística; Alcalá de Henares, en construcción; Majadahonda, en automoción; y Moratalaz, visitada este día, dedicada al sector sociosanitario.
La renovación de la red OE no solo implica obras físicas. Presuntamente, la reconfiguración de las oficinas facilita un acceso más ágil a los servicios y una atención más personalizada, reduciendo tiempos de espera y mejorando la coordinación entre demandantes y empresas.
Aunque estas mejoras ya están en marcha, algunos observadores señalan que el verdadero impacto en el mercado laboral dependerá de la continuidad de la inversión y de la capacidad de las oficinas para adaptar sus ofertas a las demandas cambiantes de la economía regional.
En un marco más amplio, la puesta al día de las OE se enmarca en una estrategia regional que busca convertir estas oficinas en centros de referencia para la orientación, la formación y la inserción laboral.
Si bien el conjunto de datos de 2025 ya indica un aumento en la actividad y en la calidad de la atención, la administración regional señala que los próximos años podrían consolidar estos avances, siempre que se mantenga la dotación de recursos y la coordinación con el tejido empresarial.