La Comunidad de Madrid firma un convenio con la Real Academia de Ingeniería para mejorar la empleabilidad de perfiles técnicos y reforzar competencias digitales y de ciberseguridad, con datos sobre el tejido laboral de la región.
La Comunidad de #Madrid ha firmado hoy un convenio de colaboración con la Real Academia de Ingeniería para aumentar la empleabilidad de perfiles técnicos y potenciar la capacitación en competencias digitales y ciberseguridad.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, ha suscrito este acuerdo en la sede de su departamento con el objetivo de fomentar la empleabilidad en sectores de alto valor añadido.
La idea es clara: que haya más orientación profesional aportada por la Real Academia de Ingeniería y que la Administración regional ponga a disposición su red de centros de Innovación y Capacitación para el Empleo para desarrollar actividades conjuntas.
Albert recordó que Madrid es el principal motor económico del país, generando 308 empleos diarios en el último año y aportando el 21,5% de todas las personas ocupadas en España.
Con 3.879.420 afiliados a la Seguridad Social, la región se sitúa entre las cifras históricas más altas y mantiene una tasa de paro del 7%, rozando el pleno empleo.
El convenio llega en un momento de urgencia para actualizar la cualificación técnica de la fuerza de trabajo. Albert añadió que nuestra receta no es el intervencionismo paralizante, sino dotar a los ciudadanos de las herramientas prácticas para que sean libres y competitivos, especialmente cuando el 84% de las empresas no logra encontrar los perfiles técnicos que necesita para crecer.
La RAI aportará expertos para acciones de orientación
Gracias al acuerdo, la RAI aportará expertos para acciones de orientación, mientras que la Consejería facilitará la red de centros para el desarrollo de actividades conjuntas.
Históricamente, Madrid ha sido el motor económico del país y ha ido consolidando un ecosistema de formación profesional vinculado a la industria, la #tecnología y los servicios avanzados.
En los últimos años se han puesto en marcha iniciativas para digitalizar procesos, certificar competencias y acercar la oferta formativa a las necesidades de las empresas, con el objetivo de reducir el desajuste entre lo que se enseña y lo que las empresas demandan.
Con este nuevo convenio, se espera que haya más talento disponible para las empresas y que los trabajadores puedan avanzar más rápido en carreras técnicas y de ciberseguridad, sectores clave para competir en un mundo cada vez más digital.
En suma, la noticia refuerza la idea de que la región quiere combinar la cohesión social con la eficiencia económica: más formación, más talento y más oportunidades para que las empresas crezcan, sin perder de vista que una economía fuerte es la mejor garantía de #empleo estable para los ciudadanos.