La Comunidad de Madrid ha implementado un nuevo servicio itinerante, el Empleabús, que ha comenzado a ofrecer atención a los solicitantes de empleo en pequeños municipios de la región.

Desde su lanzamiento a principios de julio, este servicio ha brindado asistencia a un total de 228 personas en localidades con menos de 2.500 habitantes.

El Empleabús se mantendrá en una treintena de pueblos hasta el mes de agosto, proporcionando un acceso directo a diversas gestiones relacionadas con el empleo.

Entre las funciones del Empleabús, los ciudadanos pueden efectuar inscripciones, actualizar sus datos, renovar solicitudes, solicitar duplicados, y recibir información sobre ofertas laborales y cursos de formación.

Este esfuerzo se enmarca en el Plan específico dirigido a mejorar las oportunidades laborales para los jóvenes de la comunidad.

De acuerdo con la consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, el propósito fundamental del Empleabús es acercar los servicios de empleo a las áreas rurales y facilitar el acceso al mercado laboral de todos los madrileños.

Rocío Albert expresa satisfacción por la eficacia de este servicio, destacando el interés mostrado por los ayuntamientos que han solicitado una mayor frecuencia en la atención del Empleabús.

Desde su inicio, el Empleabús ha visitado varios municipios como Valdilecha, La Cabrera y San Martín de Valdeiglesias, entre otros.

Además, se han organizado talleres presenciales a los que han asistido unas 60 personas, brindándoles herramientas útiles para mejorar sus perspectivas de empleo.

Con el Empleabús, se han presentado 273 ofertas laborales, y los participantes han podido presentar sus candidaturas.

Este esfuerzo es parte de una estrategia más amplia que enfrenta tanto el desempleo como la despoblación en la región.

Durante el último Consejo de Gobierno, se aprobó un presupuesto adicional de cinco millones de euros para dos programas públicos destinados a fomentar el empleo y la formación en entidades locales, particularmente en zonas rurales.

Estos fondos se destinarán a facilitar la combinación de trabajo y aprendizaje, cubriendo costos salariales, cotizaciones y también gastos relacionados con la formación y el transporte.

La iniciativa busca no solo proporcionar empleo, sino también formar a los residentes locales, dándoles herramientas que les permitan competir en un mercado laboral en constante evolución.

Este tipo de medidas tiene un precedente histórico en la Comunidad de Madrid, que desde hace tiempo ha trabajado para impulsar el desarrollo de los pequeños municipios y mitigar la despoblación.

La historia del desempleo en España muestra que las regiones rurales han sido las más afectadas, y programas como el Empleabús son fundamentales para reactivar estas economías locales.

La labor del Empleabús es un paso significativo hacia el fomento de un empleo de calidad en áreas que a menudo no cuentan con los mismos recursos que las localidades más grandes.

La interacción directa entre los servicios de empleo y los demandantes en estas comunidades es clave para entender y abordar de forma más efectiva las necesidades laborales y educativas de la población.