La Comunidad de Madrid ha decidido aumentar en un 8,9% las ayudas dedicadas a la contratación indefinida de desempleados que enfrentan mayores dificultades para entrar al mercado laboral.

Este incremento, que asciende a 2 millones de euros, eleva la inversión total para el año 2025 a 24,5 millones de euros.

La medida fue aprobada en una reunión reciente del Consejo de Gobierno, que autorizó la tramitación anticipada de estos recursos, los cuales serán administrados por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo.

El objetivo de estos incentivos es beneficiar a colectivos que requieren especial atención, tales como los desempleados mayores de 30 años con largos periodos sin trabajo, los séniores de 45 años o más, así como aquellos que residen en municipios rurales con poblaciones inferiores a 5.000 habitantes.

Desde el año 2023, esta línea de ayudas ha permitido la distribución de más de 42 millones de euros, contribuyendo a la creación de empleo para más de 6.700 ciudadanos madrileños en alrededor de 5.100 empresas.

Con el propósito de seguir apoyando a los más vulnerables, el Consejo de Gobierno también ha aprobado que, en el próximo ejercicio, se mantenga una dotación de 4,4 millones de euros destinada a promover el empleo de personas con discapacidad y otros colectivos en situación de vulnerabilidad.

Desde el inicio de esta iniciativa en 2023, se han concedido más de 5,6 millones de euros, beneficiando a más de 700 empresas que han podido integrar a estos trabajadores en su plantilla.

Para ambas iniciativas, el gobierno de la Comunidad de Madrid ha establecido subvenciones directas que oscilarán entre 5.500 y 11.000 euros.

La cifra exacta depende de las circunstancias del empleado y de si se cumplen requisitos específicos, como el hecho de que se trate de la primera contratación de un trabajador por cuenta propia.

En el caso del programa dirigido a la contratación de personas con discapacidad, el importe máximo de la subvención puede alcanzar hasta 13.000 euros.

Adicionalmente, se requiere que las empresas mantengan el empleo y realicen el alta en la Seguridad Social del trabajador durante un periodo mínimo de 12 meses.

Estos incentivos están disponibles para su solicitud de forma telemática en cualquier momento del año a través de la Administración Digital de la Comunidad de Madrid.

Los interesados podrán postularse por separado, dependiendo de si se trata de desempleados en situación de vulnerabilidad o de personas con discapacidad y otros grupos en riesgo.

Con estos esfuerzos, la Comunidad de Madrid busca no solo aliviar la situación de desempleados y empresas, sino también fomentar una economía más inclusiva y resiliente ante los desafíos que plantean el mercado laboral y la necesidad de una integración efectiva de todas las personas en el ámbito laboral.