La Comunidad de Madrid ha capacitado a más de 330 personas en habilidades tecnológicas a través del Plan de Talento Digital, cuya inversión superará los 20 millones de euros en dos años.
Desde el pasado mes de mayo, la Comunidad de Madrid ha puesto en marcha el Plan de Talento Digital, una iniciativa que ha conseguido capacitar a más de 330 personas con competencias tecnológicas necesarias para afrontar los retos del mercado laboral actual.
Este programa está diseñado tanto para desempleados como para trabajadores que buscan mejorar su perfil profesional en un entorno cada vez más digitalizado.
La consejera de Economía, Hacienda y Empleo, Rocío Albert, visitó recientemente las instalaciones de la empresa Experis, donde se imparte el curso de Contabilidad Financiera S/4HANA. Durante su visita, Albert subrayó la importancia de estas formaciones para proporcionar a los participantes las habilidades que demandan las empresas en la región.
"Este tipo de enseñanzas no solo mejoran la capacidad profesional de quienes las reciben, sino que también ayudan a las empresas a encontrar en Madrid el talento adecuado para seguir generando oportunidades laborales", afirmó la consejera.
El ambicioso Plan de Talento Digital contará con una inversión superior a los 20 millones de euros en los próximos dos años, con la expectativa de beneficiar a aproximadamente 10,000 personas.
Este esfuerzo se complementa con convenios firmados en febrero con gigantes tecnológicos como Amazon, Microsoft, Oracle y SAP, lo que permite a los participantes acceder a cursos especializados sin coste alguno.
Entre las formaciones ofrecidas destacan las de Administrador de sistemas Cloud Azure, Arquitecto de soluciones en la nube AWS, y Desarrollador Oracle SQL-PL/SQL, todas ellas habilidades altamente demandadas en la actualidad.
Un aspecto significativo de este programa es su compromiso de inserción laboral, que establece que al menos el 60% de las personas que obtienen la certificación del fabricante relacionado conseguirán empleo, garantizando así que un cuarto de los beneficiarios sea desempleado al inicio de su capacitación.
Esta estrategia no solo apunta a reducir el desempleo, sino también a cerrar la brecha de habilidades digitales en la comunidad.
El impacto positivo del Plan de Talento Digital ha sido reconocido recientemente, cuando la Comunidad de Madrid recibió un galardón de la Skills to Jobs Tech Alliance durante el AWS Summit el 5 de junio.
Este reconocimiento resalta los esfuerzos del Gobierno regional para mejorar las competencias digitales de los ciudadanos y asegurar que la región siga siendo un lugar atractivo para empresas tecnológicas que buscan talento altamente cualificado.
Estos esfuerzos en la formación de competencias digitales son especialmente relevantes en un momento en el que la revolución digital transforma todos los sectores económicos.
Desde la educación hasta la atención médica, las habilidades tecnológicas son esenciales para el crecimiento y desarrollo profesional.
Al dotar a la población de las herramientas necesarias para navegar en este nuevo paisaje laboral, la Comunidad de Madrid está bien posicionada para afrontar los desafíos del futuro y contribuir al desarrollo sostenible de la región.