El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) ha llevado a cabo un curso especializado en “Gestión de conflictos y seguridad y salud en el trabajo” para mejorar las habilidades en gestión de conflictos y la detección de necesidades por parte de los profesionales de la prevención de riesgos laborales.
El curso, en colaboración con Oceransky Cultura Preventiva, ha resaltado la importancia de la escucha activa como primer paso para identificar posibles conflictos en el entorno laboral.
Durante la formación, se han presentado técnicas inclusivas que permiten a los participantes influir de manera positiva en sus organizaciones, identificando espacios y promoviendo una comunicación más efectiva.
Además, se han enseñado prácticas supervisadas que ayudan a analizar y diagnosticar conflictos, comprender qué evaluar en situaciones problemáticas, aprender técnicas de negociación y reconocer los patrones de los conflictos en seguridad y salud laboral.
También se han presentado estrategias y modalidades de intervención.
Los asistentes al #curso han mostrado gran satisfacción con la actividad
Los asistentes al curso han mostrado gran satisfacción con la actividad, destacando la relevancia de los conocimientos adquiridos y agradeciendo la oportunidad de obtener nuevas herramientas para hacer frente a sus desafíos laborales.
Este curso forma parte del catálogo de formación ofrecido por el IRSST.
El Vi Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales del #IRSST tiene como objetivo fomentar y difundir acciones de mediación en las empresas ante situaciones que puedan generar riesgos psicosociales.
