Un convenio entre el Vicelehendakari, Osalan y la Fiscalía Superior del País Vasco establece canales de información, protocolos de actuación y formación para avanzar en la prevención y persecución de accidentes laborales en Euskadi.
En Bilbao se ha puesto sobre la mesa un acuerdo que pretende cambiar las reglas del juego en materia de seguridad y salud en el trabajo. El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, junto a la directora general de Osalan, Lourdes Iscar, y a la fiscal superior del País Vasco, Carmen Adán, firmaron un convenio de colaboración que, según ellos, marca un hito en la #prevención y la persecución de la #siniestralidad laboral en Euskadi.
Este pacto, que ya recibió el visto bueno del Consejo de Gobierno el pasado noviembre, busca tejer una red más estrecha entre las instituciones para reducir los accidentes laborales y mejorar la coordinación cuando surgen problemas de seguridad y salud en los centros de trabajo.\n\nLa firma ocurre en un contexto en el que #Euskadi ha ido consolidando una cultura de prevención como parte de su tejido productivo. Históricamente, la comunidad ha desarrollado una apuesta decidida por la seguridad laboral, con #Osalan como referencia técnica y normativa para vigilar que las empresas cumplan la ley y protejan a sus trabajadores.
El convenio actual se sitúa, por tanto, en una trayectoria de esfuerzos continuos para que la seguridad no sea una cuestión secundaria, sino una prioridad política y social.\n\nEntre los aspectos fundamentales del acuerdo está la creación de canales formales de información recíproca sobre actuaciones ante accidentes con resultado de muerte o lesiones graves, así como ante situaciones de riesgo laboral que puedan tener trascendencia penal.
En la práctica, esto significa que la Administración de Justicia y la inspección laboral tendrán un flujo de datos y de coordinación mucho más estrecho para actuar con rapidez y rigor cuando se detecten infracciones que pongan en peligro la vida o la integridad de las personas trabajadoras.
Además, se delimitarán protocolos para la tramitación de procedimientos y actuaciones relacionadas con la vigilancia y el control en seguridad y salud laboral, con el objetivo de que nadie quede desinformado ni desatendido ante un incidente grave o potencialmente peligroso.\n\nEl Vicelehendakari ha subrayado que la protección de la vida y de la salud de las personas que trabajan merece una coordinación permanente entre las instituciones públicas que tienen responsabilidades en este ámbito.
En sus palabras, se trataba de reforzar la capacidad del sistema público para proteger mejor a la ciudadanía y avanzar hacia entornos de trabajo más seguros.
Torres ha insistido en que la prevención es la solución básica
Torres ha insistido en que la prevención es la solución básica, pero también ha advertido que las infracciones a la normativa de prevención no deben quedar impunes y que, por eso, es necesario un marco de actuación claro y firme.\n\nEntre los compromisos prácticos, el convenio prevé la organización conjunta de reuniones de trabajo entre representantes de la Carrera Fiscal y personal de la Inspección de Trabajo y de Osalan, así como la realización de jornadas técnicas y acciones formativas para mejorar los conocimientos jurídicos y técnicos del personal implicado.
En la práctica, esto se traduce en una subida de la cualificación y en una mayor rapidez para identificar, calificar y actuar ante riesgos, con un enfoque no solo punitivo sino también preventivo.\n\nLa vigencia del acuerdo será de cuatro años, prorrogables por otros cuatro, y, según el texto, no implica contraprestación económica para ninguna de las partes.
Aun así, desde el Ejecutivo y las instituciones implicadas se defiende que este reforzamiento institucional envía un mensaje claro a la sociedad: la #seguridad laboral no es negociable y la ambición de reducir de forma efectiva la siniestralidad laboral en Euskadi es un objetivo irrenunciable.\n\nMás allá de los detalles operativos, la firma del convenio también encaja en una narrativa más amplia: Euskadi lleva décadas promoviendo la salud y la seguridad en el trabajo como un pilar del bienestar y la competitividad.
En esa trayectoria, la coordinación entre la función jurisdiccional, la inspección y los organismos especializados en seguridad y salud ha sido una pieza clave para avanzar hacia entornos laborales más seguros y justos.
En el marco del Día Internacional de la Seguridad y Salud Laborales, la iniciativa se lee como un compromiso explícito de seguir trabajando para evitar muertes y lesiones innecesarias y para que cada trabajador pueda desempeñar su labor con la dignidad y la protección que se merece.