La Consejería de Salud vasca abre listas de contratación temporal para la especialidad en Enfermería Pediátrica, con el objetivo de reforzar la cobertura en pediatría en Atención Primaria y en hospitales, tras acuerdo con SATSE y en el marco de planes de futuras OPEs.
En Euskadi, #Osakidetza ha decidido abrir las listas de contratación temporal para la especialidad de #Enfermería Pediátrica, y lo hace aplicando tanto en #Atención Primaria como en el ámbito hospitalario.
La medida llega después de las negociaciones mantenidas con los sindicatos a lo largo del mes de mayo y se materializó hoy en la Mesa Sectorial tras alcanzar un acuerdo con SATSE.
Junto a este anuncio, se presentó el calendario de negociación del segundo semestre y se anticipó la puesta en marcha de dos nuevas OPEs: la de Difícil Cobertura y la específica para personas con discapacidad intelectual, así como el impulso de un nuevo decreto de puestos funcionales.
Todo ello forma parte de una estrategia para reforzar la atención pediátrica ante una demanda creciente y una mayor especialización en cuidados.
¿Qué implica exactamente? La apertura de inscripciones permitirá llenar listas de contratación temporal para profesionales con Diplomatura o Grado en Enfermería y la titulación oficial de Especialista en Enfermería Pediátrica.
Al tratarse de un puesto funcional nuevo y no existir una #OPE de referencia para esa categoría en Osakidetza, se tendrá en cuenta un perfil lingüístico acreditado.
Si dos candidatos quedan empatados, el criterio de desempate será el tiempo trabajado en Unidades de Atención Pediátrica: neonatología, cuidados intensivos pediátricos, hospitalización infantil, urgencias pediátricas, consultas externas o atención primaria pediátrica.
La inscripción será permanente y deberá realizarse a través de la página web de listas de contratación temporal de Osakidetza.
Osakidetza subraya que esta medida refuerza la capacidad de respuesta del sistema sanitario vasco en un ámbito esencial
Osakidetza subraya que esta medida refuerza la capacidad de respuesta del sistema sanitario vasco en un ámbito esencial, garantizando la disponibilidad de profesionales altamente cualificados para la atención pediátrica.
En este despliegue cobra especial relevancia Haursare, la red destinada a atender a niños, niñas y adolescentes con enfermedades graves y complejas, que consolida la atención integrada y cercana.
Contexto y antecedentes históricos: En los últimos siete años, la plantilla de Osakidetza ha crecido un 26%, y, dentro de las categorías sanitarias, el aumento alcanza el 73%.
Entre otros avances, se ha promovido la euskaldunización de la plantilla, con alrededor del 60% de profesionales con perfil acreditado en euskera. También se han impulsado planes de igualdad, convocatorias anuales de desarrollo profesional y protocolos de protección, como los de acoso sexual en el trabajo, además de un protocolo de agresiones a profesionales que se ha convertido en referencia en el Estado, mejorando así un entorno laboral más seguro, igualitario y respetuoso.
Asimismo, la última legislatura ha estado marcada por un proceso de estabilización sin precedentes. Se ha reducido la interinidad hasta un 3,75% gracias a la consolidación de 11.000 plazas, y, en paralelo, se ha contado con la OPE 23-24-25, cuyas primeras pruebas se celebraron los días 19, 20 y 21 de junio, con la oferta de otras 5.425 plazas. En los últimos siete años, la plantilla ha conocido un crecimiento sostenido, y las mejoras laborales se han ido traduciendo en mayor capacidad de respuesta ante emergencias sanitarias y en una atención más coordinada en toda la red de Osakidetza.
Este marco, además, sitúa a #Euskadi como una comunidad que apuesta por una #sanidad más estable, más profesionalizada y más cercana a las necesidades reales de la población, con miras a seguir avanzando en la calidad y la seguridad de la atención pediátrica.