El Vicelehendakari Mikel Torres destaca la importancia de abordar los riesgos laborales para mejorar el bienestar de trabajadores y empresas durante el XXIV Congreso de Seguridad y Salud Laboral.
En la mañana de hoy, el Vicelehendakari de Euskadi, Mikel Torres, hizo un llamado a los agentes sociales para que colaboren en la identificación y mitigación de los factores de riesgo que amenazan el bienestar de los trabajadores y la productividad empresarial.
Su discurso se produjo durante la inauguración del XXIV Congreso de Seguridad y Salud Laboral organizado por la Fundación San Prudencio, donde subrayó la necesidad de fomentar un clima laboral más saludable y productivo.
Mikel Torres enfatizó que la promoción de la salud y la seguridad en el ámbito laboral no solo es un deber moral, sino una prioridad en la agenda política del Gobierno Vasco.
Según datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), se estima que hasta un 32% de los trabajadores se sienten presionados por el tiempo o sobrecargados de trabajo, condiciones que pueden tener un efecto perjudicial sobre la salud mental.
Esto convierte la salud psicológica en un tema cada vez más relevante en la prevención de riesgos laborales.
El Vicelehendakari mencionó que su departamento ha estado trabajando en la creación de iniciativas para mitigar estos riesgos, resaltando la importancia de la colaboración con los agentes sociales, tales como sindicatos y organizaciones empresariales.
En este sentido, se destacó el papel de Osalan, el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, que ha estado al frente en la prevención de riesgos psicosociales.
Estos esfuerzos son considerados esenciales para la creación de entornos laborales más saludables.
Es importante recordar que la salud mental es un pilar fundamental no solo para el bienestar del trabajador, sino también para el desempeño de las empresas.
Las condiciones laborales adversas, como el estrés y la ansiedad provocados por la carga de trabajo, han demostrado que pueden resultar en enfermedades profesionales, afectando tanto a la vida personal como a la productividad general de las empresas.
Históricamente, la salud en el trabajo ha sido un área de interés creciente en el entorno laboral. Desde los años 80, los movimientos por la mejora de las condiciones laborales han impulsado legislaciones y políticas para proteger a los trabajadores de los efectos negativos de un ambiente laboral tóxico.
En este contexto, la intervención del Vicelehendakari se presenta como un acto necesario para recordar la importancia de seguir avanzando en la creación de espacios de trabajo que prioricen la salud física y mental.
La respuesta a estos retos requiere una acción colectiva, y el evento de hoy sirve como un espacio de reflexión y compromiso para todos los involucrados, poniendo de manifiesto la relevancia contemporánea de estos temas en el tejido laboral de Euskadi.
