En Barakaldo, Euskadi, el 11 de octubre de 2024, se llevó a cabo la inauguración del IV Encuentro de Salud y Bienestar, un evento organizado por OSARTEN Kooperativa Elkartea que tenía como objetivo ofrecer herramientas y estrategias para la gestión de los riesgos psicosociales en el ámbito laboral, ante los retos emergentes que enfrentan las organizaciones en la actualidad.

La directora general de Osalan, Lourdes Íscar, fue una de las protagonistas del evento, que tuvo lugar en el auditorio de Orona Fundazioa en Hernani.

Este encuentro se centró en la relevancia de las personas dentro de las organizaciones, analizando las expectativas que tienen tanto las empresas de sus empleados como las que estos últimos tienen de sus organizaciones, haciendo hincapié en la salud mental en el entorno laboral.

Durante la jornada, se presentaron experiencias de diversas organizaciones que abordan la gestión del entorno psicosocial en el trabajo, lo que resaltó la diversidad de enfoques y prácticas existentes en la región.

Lourdes Íscar destacó que este Encuentro se alinea perfectamente con la Estrategia Vasca de Seguridad y Salud en el Trabajo 2021-2026. Esta estrategia sitúa al individuo en el centro de todas las acciones, reconociendo la singularidad de la salud y promoviendo la idea de un trabajo seguro como una fuente esencial de bienestar en Euskadi.

La directora subrayó: "La implementación de esta Estrategia es vital para asegurar que todos los trabajadores gocen de un entorno laboral que no solo proteja su integridad física, sino que también promueva su bienestar mental y emocional".

En este sentido, la integración de la seguridad, la ergonomía y la vigilancia de la salud se consideran elementos fundamentales para crear un entorno de trabajo más saludable y seguro.

Esto no solo mejora la seguridad, sino que también contribuye a un ambiente laboral más positivo.

Larurdes Íscar afirmó: "Al abordar de forma integral estos aspectos, podemos prevenir riesgos y fomentar una cultura de salud y seguridad que beneficie a toda la organización".

Un punto importante a resaltar es el quinto principio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), incorporado en junio de 2022, que establece el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable.

Este principio impulsa la creación de espacios laborales que protejan la salud y el bienestar de los empleados.

Reconocer este derecho es un paso esencial hacia la construcción de un futuro laboral más equitativo y justo.

Zigor Artamendi, director general de OSARTEN, también señaló que muchas organizaciones han avanzado en áreas como la conciliación, la inclusión y la salud mental en los últimos años.

Sin embargo, enfatizó que es necesario seguir impulsando estas áreas, ya que las empresas que se comprometen con estos temas crearán ambientes laborales más saludables y estarán mejor preparadas para atraer y mantener el talento, tanto en el presente como en el futuro.

La importancia de estos encuentros va más allá de la mera formación; representa un compromiso colectivo hacia el bienestar de los trabajadores y el establecimiento de estándares laborales que promuevan tanto la salud física como la mental.