Un curso de verano en Donostia reúne a autoridades, expertas y agentes sociales para abordar la prevención de riesgos laborales ante la digitalización, el teletrabajo y las nuevas formas de empleo, con mirada en la inclusión y los ODS.
En Euskadi, el Palacio Miramar de Donostia acoge el curso de verano que se celebra los días 25 y 26 de junio de 2026 y que busca analizar los retos para garantizar entornos laborales seguros, saludables y justos en un contexto de transformación del trabajo.
El curso, titulado Trabajo Digno y Seguro: Retos y Estrategias desde la Perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales, está organizado por #Osalan y ha arrancado hoy con un acto inaugural que reunió a representantes institucionales, expertas y agentes sociales comprometidos con la mejora de las condiciones laborales.
La apertura contó con la participación de Juan de Gracia Igelmo, Subdirector Académico de los Cursos de Verano de la EHU, y de María Victoria Portugal, directora de Trabajo y Seguridad Social, que subrayaron el apoyo del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo a esta iniciativa formativa sobre prevención de riesgos laborales.
Durante el acto también intervino Lourdes Íscar, directora general de Osalan, cuyo discurso se centró en la idea de que avanzar hacia un trabajo digno y seguro exige reforzar la cultura preventiva, el liderazgo y la cooperación entre todos los agentes implicados.
Inés Álvarez, subdirectora técnica de Osalan, fue la encargada de dar inicio a las ponencias. El curso se desarrollará a lo largo de dos jornadas y, como se explicó, analizará el papel de la #prevención de riesgos laborales como elemento clave para garantizar el trabajo digno, tal y como lo definen la Organización Internacional del Trabajo y la normativa europea y estatal.
Clausura exitosa del IV Congreso Internacional Prevencionar en Madrid
El IV Congreso Internacional Prevencionar concluyó con éxito en Madrid, reuniendo a más de 1.400 profesionales del ámbito de la prevención de riesgos laborales. El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid tuvo una destacada participación en el evento, presentando proyectos e impulsando la importancia de la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores.En este marco se prestará atención a los cambios derivados de la digitalización, el teletrabajo y las nuevas formas de empleo, que están generando riesgos asociados a factores psicosociales y organizativos.
El marco normativo en #PRL y la necesidad de consolidar una cultura preventiva sólida en las organizaciones
El programa incluye espacios de reflexión y debate sobre temas como la evolución de la siniestralidad laboral, el marco normativo en PRL y la necesidad de consolidar una cultura preventiva sólida en las organizaciones.
Asimismo, se abordará la integración de la inclusión y la igualdad en el ámbito laboral, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como elementos clave para hacer frente a las desigualdades presentes en el entorno de trabajo.
Además, el curso relacionará la prevención de riesgos laborales con los ODS, especialmente el #ODS 8 (trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 3 (salud y bienestar), en consonancia con los principios de la OIT y la Agenda #Euskadi 2030.
En conjunto, la iniciativa ofrecerá herramientas prácticas para identificar y evaluar riesgos, diseñar medidas preventivas eficaces y avanzar hacia entornos laborales más seguros y saludables, reforzando la idea de que la prevención no solo reduce accidentes, sino que también contribuye al bienestar social y a un modelo productivo más sostenible.