El Vicelehendakari de Euskadi defiende en Quito que la diversidad social es riqueza y propone un marco de migración seguro y beneficioso para todos, basado en cooperación internacional y un proyecto piloto con Ecuador dentro de las Global Skill Partnerships.
Su intervención se produjo en el marco del Encuentro de Alto Nivel organizado por el Gobierno de Ecuador y el Banco Mundial, cuyo objeto es estudiar la migración desde una óptica humanista y vincular el desarrollo económico al avance en derechos y oportunidades para todas las personas.
Torres recordó que #Euskadi ha sido invitada a participar porque su enfoque diferencial sitúa a las personas en el centro, entiende la migración desde una visión humana y sabe que el progreso económico está estrechamente ligado a la defensa de derechos y oportunidades.
En su mensaje, afirmó que, en un mundo cada vez más interconectado, ningún país puede afrontar solo los retos del futuro del trabajo, la movilidad humana y el desarrollo sostenible.
También subrayó que la migración ya no puede entenderse con esquemas del pasado y que debe abordarse con políticas estables, planificadas y orientadas a largo plazo, alejadas de respuestas que empujen a las personas a la irregularidad y la precariedad.
La exposición de Euskadi sirvió para ilustrar un modelo de integración entre economía y derechos, donde la movilidad laboral se planifica y regula para que sea segura, justa y beneficiosa para todas las partes.
En este sentido, Torres hizo hincapié en la necesidad de abrir “vías legales, seguras y ordenadas” que conecten las necesidades de las economías con la protección de los derechos fundamentales de las personas migrantes.
Realidad vasca
El Vicelehendakari presentó la realidad de Euskadi como ejemplo de este enfoque: una comunidad con una tasa de desempleo cercana al 6%, una de las más bajas del sur de Europa, y con perspectivas de generar alrededor de 675.000 oportunidades de #empleo vinculadas al relevo generacional en los próximos años. Además, destacó que la población extranjera representa aproximadamente el 15% de la sociedad vasca y que su aportación al empleo alcanza cerca del 9% de la afiliación a la Seguridad Social.
Este peso migrante se percibe así como una palanca clave para sostener la economía y fortalecer la cohesión social.
Entre los proyectos que se citan como ejemplo de #cooperación internacional se encuentra el piloto que Euskadi está impulsando junto a Ecuador en el marco de las Global Skill Partnerships.
Torres lo describió como una “experiencia de cooperación internacional basada en la confianza, la corresponsabilidad y una visión de futuro”. El objetivo es desarrollar itinerarios formativos y laborales en sectores como la mecánica avanzada y la digitalización, desde un planteamiento de triple ganancia: fortalecer la capacidad formativa y el tejido productivo ecuatoriano; incorporar talento cualificado en sectores estratégicos del País Vasco; y garantizar un empleo digno, regular y con un acompañamiento integral.
Canadá incorporará vivienda y servicios de salud en su estrategia de inmigración
El ministro de Inmigración de Canadá, Marc Miller, anunció que el país incorporará la planificación de vivienda, atención médica y otros servicios en su estrategia de inmigración, luego de registrar el mayor aumento de población en casi siete décadas.Concluyó que “el trabajo que hoy compartimos nos permitirá avanzar hacia un futuro en el que la migración no sea fruto de la necesidad o del riesgo, sino de la libre elección y de oportunidades compartidas”.
Viaje institucional a Ecuador
La presencia de Torres en #Quito se enmarca en un viaje institucional de tres jornadas que combinó encuentros con las máximas autoridades ecuatorianas
La presencia de Torres en Quito se enmarca en un viaje institucional de tres jornadas que combinó encuentros con las máximas autoridades ecuatorianas, visitas técnicas a instituciones formativas y la participación en el Encuentro de Alto Nivel.
Le acompañaron el viceconsejero de Empleo e Inclusión, Alfonso Gurpegui, y la directora de Inclusión, Sara Buesa, quien también intervino en el panel “Integración, intermediación e inclusión social” del encuentro.
Entre el 24 y el 26 de marzo, la delegación vasca mantuvo reuniones con la ministra de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana y con el ministro de Trabajo para analizar el ecosistema formativo y migratorio de Ecuador.
También se reunió con el embajador de España en Ecuador para explorar líneas de cooperación bilateral. Durante la visita, la delegación realizó visitas técnicas a instituciones formativas como el Instituto Superior Tecnológico Central y el Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional, así como a la Cámara de Innovación y Tecnología Ecuatoriana.
La jornada terminó con una cena institucional junto al Banco Mundial y al Gobierno de Ecuador.
Histórico y contexto adicional
La Global Skill Partnerships, marco en el que se sitúa el piloto vasco-ecuatoriano, forma parte de una corriente internacional que busca alinear formación profesional y empleo migrante con las necesidades reales de los mercados laborales de los países de origen y destino.
Este tipo de iniciativas se ha impulsado en décadas recientes por organismos multilaterales como el Banco Mundial y otros actores regionales, con el objetivo de reducir la precariedad migratoria y potenciar trayectorias laborales duraderas.
En Euskadi, este enfoque encaja con una tradición de políticas activas de empleo y de migración regulada que ha ido evolucionando para situar a las personas en el centro y para buscar beneficios compartidos entre sociedades.
El viaje a Ecuador también se interpreta como una señal de que las relaciones iberoamericanas en materia de empleo, educación y migración pueden servir de modelo para otros países de la región.
En un contexto de demanda de perfiles especializados en sectores como la automoción avanzada, la energía y las tecnologías digitales, la cooperación entre Euskadi y Ecuador podría generar un marco de referencia sólido para futuras iniciativas, con evaluaciones de impacto y seguimiento que garanticen resultados tangibles para trabajadores, empresas y comunidades.