En la previa del Día Internacional de las Mujeres, el Gobierno Vasco reafirma su apoyo a políticas de igualdad y anuncia importantes acciones judiciales y de inversión para el bienestar social.
En Euskadi, de cara a la conmemoración del 8 de marzo, conocido como el "Día Internacional de las Mujeres", el Gobierno Vasco ha reafirmado su compromiso con la promoción de políticas que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres.
En una declaración institucional realizada hoy, la portavoz del Gobierno, María Ubarretxena, subrayó los avances significativos en este ámbito que han tenido lugar en la región durante los últimos 20 años, especialmente desde la implementación de la Ley de Igualdad.
A pesar de estos logros, Ubarretxena advirtió sobre la creciente marea de la ultraderecha global, que niega la desigualdad de género y minimiza la violencia contra las mujeres.
Esta tendencia, según la portavoz, afecta especialmente a los jóvenes, quienes son los más impactados por los mensajes que se difunden a través de internet y las redes sociales.
La lectura de la declaración fue clara al destacar que las políticas de igualdad y el feminismo deben ser entendidas como fundamentales para garantizar derechos como la libertad, el bienestar, la solidaridad, la democracia, el respeto y la igualdad de oportunidades para todos.
"La igualdad es un beneficio colectivo", enfatizó Ubarretxena, y animó a la ciudadanía a manifestar su apoyo a esta causa de manera activa, especialmente en el día de la celebración.
Además de esta importante declaración, el Consejo de Gobierno del País Vasco ha acordado presentar una demanda judicial contra cuatro empresas proveedoras de material sanitario por un valor de aproximadamente 203 millones de euros, tras haber sido condenadas por prácticas anticompetitivas.
Las empresas involucradas son Essity Spain, Laboratorios Hartmann, Paul Hartmann España y Laboratorios Indas, y ya han sido halladas culpables por el Tribunal Supremo de crear un cártel destinado a manipular precios en productos absorbentes.
Abierto el plazo para enviar buenas prácticas de igualdad en la gestión convocadas por Emakunde y Euskalit
Se ha abierto el plazo para presentar buenas prácticas de igualdad en la gestión, convocadas por Emakunde y Euskalit. Esta iniciativa busca fomentar la incorporación de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, con el objetivo de mejorar la seguridad y salud de las personas que trabajan en las empresas. La incorporación de la igualdad en la gestión preventiva implica seguir una serie de pautas. Entre ellas, destacan definir la política de prevención de la empresa con perspectiva de género, favorecer la participación representativa de las mujeres en los procesos de gestión de la seguridad y salud laborales, y desarrollar formación sobre género y salud laboral para los equipos de prevención y toda la plantilla. Es importante desagregar los datos por sexo y analizar las posibles diferencias en las condiciones de trabajo, la exposición a riesgos y los daños a la salud. También se recomienda contar con personas con conocimientos y experiencia sobre salud laboral con perspectiva de género en los equipos preventivos, y adoptar medidas para evitar la desigualdad de género en la empresa. Además, se deben tener en cuenta factores sociales como la sobrecarga de trabajo de cuidados, la sobreexposición química, la violencia machista fuera del trabajo y los roles y estereotipos de género, que pueden incrementar los riesgos laborales. También se debe proteger la salud reproductiva, el embarazo y la lactancia, y desarrollar medidas preventivas y de actuación contra el acoso sexual y por razón de sexo. La fecha límite para presentar candidaturas es el 17 de julio. Aquellas empresas que estén llevando a cabo una buena gestión preventiva e incorporen la perspectiva de género pueden enviar su candidatura para formar parte del buscador de igualdad en la gestión promovido por Emakunde y Euskalit. Para más información y para presentar candidaturas, se puede acceder al sistema web de recogida de candidaturas habilitado por las entidades mencionadas anteriormente.Esta situación ha llevado al Gobierno Vasco a soportar costos adicionales en la adquisición de estos artículos desde 1997 hasta 2014, evidenciando el daño que este tipo de prácticas pueden generar.
En otro ámbito, el Consejo de Gobierno también aprobó la modificación de un convenio con el Ayuntamiento de Irun para la construcción de una pasarela que conectará el nuevo edificio de viajeros de la estación ferroviaria de esta ciudad, actualmente en construcción.
Este proyecto, que contarán con un presupuesto total de aproximadamente 9,3 millones de euros, busca facilitar el acceso a la estación y contribuir al desarrollo urbano.
Por otro lado, se ha destinado una nueva línea de ayudas que alcanza los 200,000 euros para eventos que dinamizan el medio rural y litoral, dirigidas a municipios con menos de 5,000 habitantes.
Estas iniciativas están pensadas para fomentar la vida comunitaria y el desarrollo local.
Finalmente, el Gobierno ha programado una inversión de 2.5 millones de euros en la Agencia Vasca de Cooperación y Solidaridad, con el fin de lanzar proyectos que atiendan a poblaciones en crisis humanitarias, promoviendo la defensa de los derechos humanos y la sensibilización en Euskadi.
El compromiso del Gobierno Vasco en estas áreas refleja su intención de avanzar cada vez más hacia una sociedad más equitativa y solidaria. A la luz de estos eventos, el Ejecutivo vasco invita a la ciudadanía a seguir participando activamente en la construcción de un entorno más justo y equitativo para todos.
