La viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social de Euskadi, Elena Pérez Barredo, destaca la importancia de fomentar empleos de calidad y la igualdad de derechos en vísperas del 8M.
En el contexto de la próxima celebración del Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo, la viceconsejera de Trabajo y Seguridad Social de Euskadi, Elena Pérez Barredo, ha enfatizado la necesidad de promover empleos de calidad con condiciones óptimas.
Durante un evento de Kooperatiben Kontseilua en Vitoria-Gasteiz, Pérez Barredo subrayó que "no hay democracia plena sin igualdad plena, sin que mujeres y hombres tengamos los mismos derechos y las mismas oportunidades".
En su intervención, la viceconsejera destacó que la situación actual del mercado laboral presenta desafíos innegables para las mujeres, quienes se encuentran en condiciones más desfavorables.
Asimismo, afirmó que fomentar el empleo de calidad no es solo un imperativo social, sino también un deber económico. "No podemos afrontar los desafíos globales apartando a la mitad de la población de las decisiones laborales y empresariales", subrayó.
Pérez Barredo también enfatizó que la competitividad de las empresas es insostenible si no se invierte en sueldos justos, formación adecuada, salud laboral y, fundamentalmente, en igualdad.
Este mensaje resuena con lo previamente afirmado por el Vicelehendakari Mikel Torres en el Parlamento Vasco, donde delineó las principales líneas estratégicas del Departamento.
La igualdad, según Torres, debe ser un principio guía en todas las políticas del Gobierno Vasco, abordando tanto planes de igualdad como la lucha contra la brecha salarial.
En la actualidad, el empleo femenino en las cooperativas vascas representa un 47,4%, aunque este porcentaje disminuye al 33,6% en posiciones de presidencia y al 35,4% en puestos gerenciales.
Estos datos son alentadores en comparación con la media del empleo femenino en la economía vasca, que es del 31%. A pesar de estos avances, Pérez Barredo advirtió que el sector industrial sigue siendo un gran reto para las mujeres, un ámbito donde aún necesitan abrirse camino y hacerse visibles.
A lo largo de la historia, la labor de las mujeres ha sido frecuentemente invisibilizada. "Estábamos, sí, pero solo en estadísticas. Se nos contaba como números sin ser consideradas en la toma de decisiones", manifestó Pérez Barredo. En este marco, la viceconsejera expresó la importancia de tener referentes femeninos que inspiren a las jóvenes a romper con ciclos de precariedad laboral y dependencia económica.
Es esencial que la sociedad vasca reconozca los logros y capacidades de las mujeres en el ámbito laboral, fomentando su participación activa y sin restricciones en todos los sectores.
La creación de espacios laborales equitativos no solo beneficia a las mujeres, sino que enriquece el tejido social y económico en su conjunto. En la búsqueda de un futuro más justo, la inversión en igualdad de oportunidades es un pilar fundamental que el Gobierno Vasco se compromete a defender y preservar.
