El Vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha subrayado la necesidad de contar con un tejido económico y empresarial "fuerte" en Euskadi.

Durante la inauguración de la nueva sede de la Asociación de Empresas de Euskadi (SEA), Torres expuso que es esencial fomentar la competitividad para facilitar el desarrollo y el crecimiento de la región.

En su discurso, el Vicelehendakari defendió la importancia de crear "empleo de calidad", que se sustente en la colaboración y el diálogo social entre sindicatos y organizaciones empresariales.

"Debemos trabajar juntos para establecer un entorno laboral que beneficie a todos", afirmó Torres.

Además, enfatizó que un tejido económico sólido es fundamental, y propuso que debe enfocarse en la investigación, innovación, internacionalización y la cualificación de la fuerza laboral, con el objetivo de que los sectores económicos de Euskadi puedan adaptarse a los cambios estructurales que enfrenta la sociedad.

Estos elementos son cruciales para hacer frente a desafíos como la digitalización y la sostenibilidad.

El Vicelehendakari también destacó que la reciente disminución de la inflación y de los tipos de interés podría facilitar una reactivación en la inversión productiva.

En cuanto al crecimiento económico, hizo hincapié en que el PIB en Euskadi continúa su trayectoria ascendente, registrando un aumento del 1,8 % en el segundo trimestre de 2024, lo que se encuentra alineado con las previsiones de alcanzar un incremento del 1,9 % a finales de año.

Percepción de la juventud en Euskadi sobre la inmigración extranjera

A través de una encuesta online realizada por el Observatorio Vasco de la Juventud, se obtuvieron datos sobre la percepción de los jóvenes en Euskadi respecto a la inmigración extranjera. Estos datos muestran cambios en los últimos años y revelan opiniones divididas sobre la cantidad de personas extranjeras en la región.

Torres subrayó la evolución positiva del empleo, destacando que la tendencia es "favorable" gracias a las "sólidas" políticas públicas desarrolladas en los últimos años.

Como resultado de estas políticas, los datos indican que hay un récord de más de 1.022.000 personas afiliadas a la Seguridad Social en Euskadi, lo que refleja que hay más gente trabajando que nunca y, además, lo están haciendo con plenos derechos laborales.

La creación y mantenimiento de empleo de calidad son pilares fundamentales de la estrategia del Gobierno Vasco, que buscan no solo el aumento de las cifras, sino también la implementación de medidas que garanticen condiciones laborales dignas y suficientes a los trabajadores.

Un hecho relevante es que, desde el año 2008, durante la crisis financiera global, Euskadi ha evidenciado su capacidad de resistencia y recuperación, lo que se ha traducido en políticas proactivas para diversificar su economía más allá de sus sectores tradicionales.

La inversión en formación y la promoción de iniciativas emprendedoras son otros aspectos clave que el Vicelehendakari mencionó como parte de la hoja de ruta hacia un futuro económico más sostenido.

En este contexto, el apoyo a la digitalización y la adaptación a nuevas realidades, como los cambios en el mercado laboral por la pandemia, se suma a las prioridades del Gobierno Vasco para hacer frente a los numerosos retos que se avecinan.