El Vicelehendakari Mikel Torres destaca la importancia de trabajar en conjunto con diversos sectores para fomentar un mercado laboral equitativo en Euskadi.
El Vicelehendakari de Euskadi, Mikel Torres, ha reafirmado este jueves su firme compromiso con el Pacto Social por el Empleo, enfatizando la necesidad de una cooperación estrecha entre agentes sociales, entidades económicas y organismos públicos para fomentar el acceso a empleos de calidad, especialmente para grupos vulnerables.
Durante la celebración del primer aniversario de este pacto en Bilbao, Torres destacó la colaboración de más de 100 entidades, tanto públicas como privadas, que han unido esfuerzos para centrar la política y acción social en la creación de empleo, lo que resulta vital para resolver los desafíos que enfrenta la sociedad vasca en la próxima década.
El Vicelehendakari subrayó que este acuerdo ha permitido identificar las áreas de actuación y los compromisos necesarios que guiarán las futuras políticas públicas en materia de empleo en la comunidad autónoma.
Destacó que es esencial unir fuerzas con diversos agentes para no solo crear más empleos, sino también mejorar las condiciones laborales, garantizando que todos los ciudadanos, incluidas aquellas personas que suelen tener más dificultades para acceder al mercado laboral, tengan oportunidades reales de empleo.
En un contexto donde la escasez de mano de obra es un desafío creciente, Torres también se refirió a la importancia de integrar a la mano de obra inmigrante.
Con el objetivo de facilitar su acceso al mercado de trabajo, se anunció la inminente firma de un acuerdo para la transferencia de competencias sobre autorizaciones laborales para extranjeros, iniciativa que agilizará su incorporación laboral en Euskadi, en un momento en que la economía regional presenta cifras favorables, con un récord de cotizantes a la Seguridad Social y una tasa de desempleo que ronda el 7%.
El consejero de Economía, Trabajo y Empleo enfatizó que el modelo de mercado laboral en el que se basa su cartera es uno que prioriza la justicia social: “No podemos concebir un desarrollo económico sólido sin empleo de calidad.
La creación de más empleos debe ser una prioridad, pero también la mejora de los derechos laborales para que sean justos y dignos”.
Torres también abordó la necesidad de hacer el mercado laboral accesible a todos, particularmente a aquellos que enfrentan barreras adicionales, como las personas con discapacidades, jóvenes en situación de vulnerabilidad, ancianos y otros colectivos desfavorecidos.
“No se trata sólo de tener el mejor sistema de protección social, sino de ser pioneros en inclusión. Queremos que todas las personas puedan mejorar su calidad de vida y acceder a trabajos que les ayuden a realizar sus proyectos personales”, afirmó.
Por último, hizo un llamado a todas las entidades implicadas para que continúen reforzando las políticas activas de empleo y desarrollen iniciativas específicas que promuevan la inclusión laboral.
Este esfuerzo, según Torres, es fundamental para construir un futuro laboral sólido y justo en Euskadi, donde se logre un equilibrio entre la prosperidad económica y la equidad social.
