En Euskadi, el Vicelehendakari Mikel Torres ha subrayado la importancia de los programas de empleo, los cuales están diseñados para ofrecer a las personas, especialmente a mujeres, jóvenes y aquellos pertenecientes a colectivos vulnerables, "un proyecto de vida a futuro".

Durante la presentación de los planes de empleo en Bilbao, Torres anunció que los planes implementados por Lanbide – Servicio Público de Empleo, han resultado en la formalización de 2.489 contratos a lo largo de 2024. De estos, 815 son contratos indefinidos firmados con empresas locales y 1.674 son acuerdos con entidades públicas que varían entre seis y doce meses de duración.

Estas iniciativas buscan no solo aumentar la empleabilidad de los desempleados, sino también facilitar su integración en el tejido empresarial del lugar.

El evento estuvo marcado también por la presencia del alcalde de Bilbao, Juan Mari Aburto, quien se unió a Torres para detallar las nuevas acciones orientadas a beneficiarios de empleo, prestando particular atención a sectores más nécessitados.

Mikel Torres explicó que "la prioridad del departamento es continuar impulsando políticas que promuevan el empleo, tanto en cantidad como en calidad, para toda la ciudadanía.

Se busca garantizar salarios justos y condiciones laborales adecuadas, respetando los parámetros recomendados de salud y seguridad". Así, se persigue el objetivo de crear empleos dignos y sostenibles que permitan a las personas proyectar su futuro, al tiempo que se evita la fuga de talentos hacia otras regiones.

Este año, a través de Lanbide, se han destinado 32.660.000 euros a tres programas de promoción del empleo, los cuales están dirigidos a entidades locales de la comunidad autónoma.

Esta inversión es una prueba tangible del apoyo y la ineficacia del sistema para facilitar la inserción laboral en empresas del entorno.

Entre los datos destaca la subvención destinada al Ayuntamiento de Bilbao, que asciende a 7,3 millones de euros con el fin de financiar 520 contratos locales.

De estos, 274 serán gestionados directamente por el Ayuntamiento y sus entidades, mientras que 246 se llevarán a cabo a través de empresas locales.

En cuanto a la distribución de la inversión por territorio, se han asignado 16.342.894 euros a Bizkaia, 10.490.252 euros a Gipuzkoa y 5.561.563 euros a Álava.

Mirando hacia el futuro, se prevé que en 2025, Lanbide revise y apruebe una nueva Estrategia Vasca de Empleo que abarcará un periodo de seis años.

Este plan será fundamental para alinear las políticas de las diversas entidades que forman parte de la Red Vasca de Empleo y permitirá la definición de programas trienales que integren los proyectos de empleo promovidos por los ayuntamientos.

Las diputaciones forales también podrán establecer sus propias iniciativas fundamentadas en esta estrategia.

La elaboración de este nuevo enfoque será participativa, buscando el consenso entre todos los actores del sistema de empleo en Euskadi, garantizando así que se aborden las verdaderas necesidades del mercado laboral local.